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Area Sales Manager (Fachhandel) – Bosch Power Tools 100% (w/m/div.)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Zuchwil, SO, CH
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Robert Bosch LLC paid sponsored hires in similar roles3 certified filings for “Senior Software Project Manager” (Information Technology Project Managers) in MI: $129k–$151k, median $146k. Most were filed at wage level IV (100%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
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Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Als Area Sales Manager übernimmst du die Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Schweizer Geschäfts im Bereich Elektrowerkzeuge und Messtechnik. Du betreust und entwickelst unsere Fachhändler und ausgewählte Grosskunden eigenverantwortlich, steigerst nachhaltig Umsatz sowie Profit und setzt wirksame Vertriebsmassnahmen um. In enger Zusammenarbeit mit unseren cross-funktionalen Teams sorgst du dafür, dass unsere Produkte am Point of Sale und beim Profi-Anwender erste Wahl sind. Deine Hauptaufgaben: • Geschäft steuern: Du trägst die volle Umsatz- und Profitverantwortung für deine zugeteilten Schweizer Fachhändler und betreust ausgewählte Grosskunden. Dabei baust du die bestehenden Kundenbeziehungen sowie Geschäftsvolumina nachhaltig aus. • Massnahmen umsetzen: Du entwickelst massgeschneiderte Kundenkonzepte und setzt wirksame Sell-in- und Sell-out-Aktivitäten gezielt um. • Potenziale heben: Du führst fundierte Produkt- und Kundenanalysen durch, um ungenutzte Markt- und Absatzpotenziale zu identifizieren und zu realisieren. • Markt im Blick behalten: Du beobachtest den Markt sowie Wettbewerbsaktivitäten in der Region aufmerksam und leitest proaktiv Massnahmen ab. • Gemeinsam gewinnen: Du arbeitest eng mit unseren cross-funktionalen Teams zusammen, um den nachhaltigen Gesamterfolg im Schweizer Markt sicherzustellen. Ausbildung: fundierte kaufmännische oder handwerklich-technische Grundausbildung mit einer gezielten Weiterbildung in den Bereichen Verkauf, Vertrieb oder Marketing. Arbeitsweise & Persönlichkeit: proaktives Denken und Handeln, ausgeprägte „Can-Do“-Mentalität, übernimmst gerne unternehmerische Verantwortung, Kommunikationstalent auf allen Hierachieebenen, bedürfnisorientiert. Erfahrungen & Know-how: fundierte Erfahrung und etabliertes Netzwerk im Schweizer Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe und/oder im Elektrowerkzeuge-Fachhandel, fundierte technische Verkaufs- und Beratungsexpertise Sprachen: fliessend Schweizerdeutsch (bzw. Deutsch verhandlungssicher), Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein Plus. Arbeitsort: «Home Office» mit Reisetätigkeit ca. 80% Informationen zu weiteren Benefits findest du unter: Kultur und Benefits | Robert Bosch AG Kontakt Personalabteilung Maximilian Repple maximilian.repple@bosch.com