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Junior Controller / Junior Finance Manager (gn) mit Entwicklungspotenzial
MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network · 🌍 Düsseldorf
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
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No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
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About the role
Dich zeichnen als Finanzexperte sowohl analytischer Scharfsinn, strategisches Denken als auch eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität aus? Kurz zu uns: FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden, wir schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben. Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards. In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller / Junior Finance Manager (gn) für am Standort Düsseldorf. Wir suchen ganz bewusst ein junioriges Profil mit hohem Entwicklungspotenzial. In dieser Rolle bist du fester Bestandteil des Management-Teams - gleichzeitig ist es für dich selbstverständlich, operativ im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. So kannst du dich hervorragend in der Rolle entwickeln und dir deine Seniority erarbeiten! Aufgaben • Hands-on & Strategie: Du bist vollwertiges Mitglied des Management-Teams, arbeitest aber gleichzeitig aktiv und operativ im Tagesgeschäft der Buchhaltung, des Controllings sowie der Kostenrechnung mit. • Führungsperspektive: Du übernimmst schrittweise fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanzteam an den zwei deutschen Standorten und wächst in die Rolle des Teamleiters/Managers hinein. • Beratung der Geschäftsleitung: Durch die fundierte Analyse relevanter Finanzdaten stehst du der Geschäftsführung bei Fragen zu Investitionen, Preiskalkulationen sowie Ad-hoc-Analysen beratend zur Seite und leitest Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab. • Compliance & Reporting: Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie konzerninterner Richtlinien (wie US-GAAP und SOX) sicher und wirkst maßgeblich am Reporting sowie der Erstellung von Abschlüssen mit. • Prozessoptimierung: In enger Kooperation mit der IT-Abteilung und globalen Teams treibst du die Modernisierung, Standardisierung und Vereinfachung der internen Abläufe und Systeme voran. Qualifikation • Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) mit einem klaren Schwerpunkt im Bereich Controlling und Rechnungswesen • Relevante Berufserfahrung im Controlling sowie in der Kalkulation und Analyse von Standardkosten – du bringst das nötige Rüstzeug mit, hast aber vor allem starkes Entwicklungspotenzial • Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Es ist für dich absolut logisch und selbstverständlich, dass du in dieser Rolle nicht nur delegierst, sondern aktiv mitarbeitest • Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist der absolute Wille, in diese Rolle hineinzuwachsen • Routinierter Umgang mit MS-Office; Erfahrungen mit BI-Lösungen sowie dem ERP-System „Oracle“ sind von Vorteil • Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Verfügbarkeit: Eine Kündigungsfrist von deutlich unter 6 Monaten ist für diese Besetzung ein starker Vorteil Benefits • Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer • Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen • Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen • Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima • Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahv