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Digital Experience Manager:in (m/w/d)
H.a.a.S. GmbH Seminare & Vortrag · 🇺🇸 Hanover
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — H.a.a.S. GmbH Seminare & Vortrag
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for H.a.a.S. GmbH Seminare & Vortrag →
About the role
Wir bei HAAS bieten seit mehr als 25 Jahren hochwertige Fort- und Weiterbildungen im Steuerrecht für Steuerberater:innen und Mitarbeiter:innen in steuerberatenden Unternehmen. Puh, Steuerrecht?! Keine Angst, weiterlesen lohnt sich: Pro Jahr veranstalten wir ca. 600 Präsenzseminare in ganz Deutschland und produzieren in unserem hauseigenen Studio etwa 100 Webinare sowie weitere Video-Formate für Social Media. Unsere Zielgruppe vertraut und schätzt uns als zentrale Anlaufstelle, um zu allen Änderungen im Steuerrecht auf dem neuesten Stand zu bleiben. Im Herzen der Südstadt von Hannover planen und organisieren wir diese Veranstaltungen und alles, was dazugehört. Als Digital Experience Manager:in bei HAAS verantwortest du die digitale Kundenerfahrung – von unserer Website über Inhalte und Conversion-Strecken bis zu den dahinter liegenden Prozessen und Systemen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Technologie und unseren Kunden und entwickelst unser digitales Angebot kontinuierlich weiter. DEINE ROLLE BEI UNS Konkret verantwortest du zu gleichen Teilen drei Aufgabenbereiche: 1. Du machst unsere Website jeden Tag ein Stück besser. Du verantwortest bzw. steuerst die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung sämtlicher Inhalte unserer Website. Dazu gehören unter anderem: • Fachbeiträge • Seminar- und Webinarbeschreibungen • Checkout-Prozess • Landingpages • Produktankündigungen • Webinar-Ausschnitte und weitere digitale Formate Du bereitest komplexe steuerliche Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und nutzerfreundlich auf. Dabei denkst du stets aus Sicht unserer Kunden und hinterfragst bestehende Inhalte kontinuierlich: • Versteht man das? • Ist das relevant? • Ist das die bestmögliche Lösung? • Wird der Nutzer optimal geführt? Aktualität, Qualität und Konsistenz unserer Inhalte sind dabei dein persönlicher Anspruch. Nach deiner Einarbeitung verstehst du nicht nur, was auf unserer Website passiert, sondern auch, was dahinterliegt. Du kennst die relevanten Systeme und Datenflüsse, kannst Fehler eingrenzen und erkennst selbstständig Verbesserungspotenziale. 2. Du analysierst, statt zu reporten Du arbeitest datengetrieben und maximal kundenzentriert. Hierzu analysierst du regelmäßig: • Website-KPIs • Teilnehmerzahlen • Nutzerverhalten • Suchanfragen • Wettbewerber • Conversion-Strecken Du baust die Auswertungen und Dashboards, die du dafür brauchst, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Für dich beginnt Analyse mit der Auswertung und endet mit konkreten Verbesserungsmaßnahmen. Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig, entwickelst eigene Ideen und setzt diese konsequent um. In enger Abstimmung mit dem restlichen Team identifizierst du kleine und große Verbesserungspotenziale am Produkt und der Website und setzt diese kontinuierlich um. 3. Du machst Technologie für uns nutzbar Wir suchen jemanden, der moderne digitale Werkzeuge versteht, beherrscht und aktiv weiterentwickelt. Du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein und fühlst dich in digitalen Plattformen zuhause. Nach deiner Einarbeitung entwickelst du unsere digitale Infrastruktur eigenständig weiter und identifizierst fortlaufend Potenziale zur Verbesserung unserer Prozesse. Dazu gehören beispielsweise: • KI-gestützte Content-Erstellung • Automatisierte CMS-Workflows • Prozessautomatisierungen • Daten analysieren und nutzbar machen – beispielsweise mithilfe von SQL und KI • Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen Neue Funktionen und Möglichkeiten in unserem CMS Pimcore erschließen sich dir schnell. Du probierst Dinge aus, denkst mit und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein. KI ist für dich selbstverständlich KI ist für dich kein Sonderthema, sondern ein selbstverständliches Arbeitswerkzeug. Du