Jobs / United States / Philips North America LLC
Account Manager（担当：PD/IGTS、勤務地：横浜支店）
Philips North America LLC · 🇺🇸 2 Locations
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 14 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Philips North America LLC paid sponsored hires in similar roles3 certified filings for “Integrated Supply Chain Program Manager” (Logisticians) in MA: $104k–$104k, median $104k. Most were filed at wage level III (100%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Philips North America LLC
The US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 14 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Philips North America LLC →
About the role
Job Title Account Manager（担当：PD/IGTS、勤務地：横浜支店） Job Description 医療機器営業： 大型画像診断装置（MRI、CT、血管造影装置）などを主に大学病院を始め、基幹病院やナショナルセンターといった大規模病院の医師、看護師、技師や事務局と商談を進め、日本の医療の質向上に貢献することを目指していただきます。 職務内容： ご経験を第一に考え、当社の医療機器の営業をご担当いただきます。世界トップシェアの高品質な製品を日本市場で更に拡販すべく一緒に活躍できるスタッフを求めています。具体的には、病院・代理店などを訪問し製品の紹介・提案・説明・販売を行っていただきます。 営業スタイル： 担当エリア内のお客様に対する営業活動が主な仕事です。エリア内の営業戦略を立案して上司の承認に基づき実行します。 顧客からのニーズをヒアリングし、より良い提案をアレンジすることができます。そのためご自身でリードしながら実力を発揮できる環境です。 手腕を発揮してより大きなBusinessにチャレンジできます。 また、直行・直帰でも活動できるように社用車とモバイル環境が整えられております。 経験・スキル： ■医療機器業界での営業職経験をお持ちの方（メーカー、代理店問わず） ■普通自動車免許必須 語学： 英語：読み書きレベル（もしくは抵抗のない方。E-ラーニングの受講、マニュアル読解が発生します） 日本語：母国語レベル（もしくは日本語の読み書き含め、極めて流暢な方） 担当製品： MRI（ MRI | フィリップスヘルスケ ） CT（ コンピュータ断層撮影（CT） - フィリップス ） 血管撮影装置（ Azurion Image Guided Therapy システム - フィリップス ） モバイルCアーム（ ZenitionモバイルCアーム - 血管撮影・インターベンション - フィリップス ） 募集要項： 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月） 【就業場所】横浜支店（神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー 6階） 変更の範囲：当社拠点全般。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり 【就業時間】9:00-17:30 休憩時間：原則として12:00～13:00 【休日】毎週土曜日（所定休日）／日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日） 【休暇】初年度有給休暇 最大20日間（2年度～5年度 20日／6年度以降 25日 付与）、Care Leave（年間10日間）、Sick Leave（年間最大30日間） ほか 【時間外労働】あり みなし勤務時間制（事業場外労働制） ※1日9時間労働したものとみなして、みなし勤務手当が支給されます。 ※休日に勤務した場合には、休日勤務手当を支給されます。 ※深夜に勤務した場合には、深夜勤務手当を支給されます。 【給与】基本給 年収 470～650万円＋賞与 インセンティブ30％ ※インセンティブは毎年3月の年1回支給（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり） ※年度途中入社者は、対象期間中日割計算あり 【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）、労働保険（雇用保険、労災保険） 【退職金制度】退職一時金および確定拠出年金の２本立て 【社内公募制度あり】社内でのキャリアチェンジを推進する制度として社内公募制度の体制あり 【その他】PhiliFlexポイント：72,000 ポイント（1ポイント＝1円） ◆【Philips について 】 私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。 一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。 · 私たちの事業 · 私たちの歩んできた歴史 · 私たちの信念 もしこのポジションにご興味をお持ちいただけるようでしたら、全ての要件に当てはまらなくても構いませんので、ぜひ一度ご応募ください。 あなたは、Philips内の他のポジションに適任な候補者であるかもしれません。 当社のダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みについては、 こちら をご覧ください。