Jobs / United States / Robert Bosch LLC
Płatny staż w dziale IT - Project Management (k/m)
Robert Bosch LLC · 🇺🇸 Warszawa, Województwo mazowieckie, PL
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Robert Bosch LLC paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “IT DEVELOPMENT LEAD, SR” (Project Management Specialists) in IL: $138k–$138k, median $138k. Most were filed at wage level IV (100%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Robert Bosch LLC
The US Department of Labor certified 92 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 50 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Robert Bosch LLC →
About the role
Podczas stażu będziesz: • wspierać Rollout Managera oraz zespół projektowy w realizacji międzynarodowego wdrożenia systemu do zarządzania nieruchomościami CAFM (Computer-Aided Facility Management); • dokumentować postępy, realizowane zadania oraz wyzwania związane z procesem Roll-outu; • współpracować z globalną siecią lokalizacji i jednostek Bosch w obszarze Facility Management ; • prowadzić komunikację z lokalnymi zespołami, wspierając ich na różnych kanałach komunikacji (mi.in. Teams), wraz z gromadzeniem i przetwarzaniem informacji zwrotnych; • wspierać organizację spotkań projektowych oraz warsztatów prezentujących rozwiązania IT; • przygotowywać materiały informacyjne i komunikacyjne dla interesariuszy projektu. • Wykształcenie: Student/tka kierunków związanych z IT, cyfryzacją, edukacją cyfrową, Facility Management, nieruchomościami lub pokrewnych; • Wiedza i doświadczenie: Podstawowa lub dobra znajomość zagadnień związanych z platformami IT, oprogramowaniem, znajomość agile i metodologii zarządzania projektem. Znajomość tematyki Facility Management i/lub nieruchomości będzie dodatkowym atutem; • Kompetencje osobiste: otwartość, komunikatywność, samodzielność, proaktywne podejście do powierzonych zadań i chęć pracy w międzynarodowym środowisku; • Zainteresowania: obszary IT, cyfryzacja, nowe technologie lub transformacje cyfrowe • Języki: Dobra znajomość języka angielskiego. Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem; • Dostępność: min. 32 h/tyg. Benefity: • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie (min. 6 miesięcy) • Hybrydowy tryb stażu (biuro w Warszawie) • Elastyczne godziny stażu • Zdobywanie praktycznej wiedzy w międzynarodowej firmie • Wsparcie merytoryczne ze strony specjalistów • Lunch Karta Pluxee • Preferencyjne warunki Karty MultiSport • 5 dni płatnej przerwy po 6 miesięcach stażu