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(Senior) Area Sales Manager Fleet - Dresden / Erfurt / Halle / Leipzig (m/w/d) - REF99377R
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Leipzig, SN, DE (Remote) · Remote
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Werden Sie Teil unseres Teams der Vergölst GmbH – als (Senior) Area Sales Manager Fleet (m/w/divers) in der Region Dresden / Erfurt / Halle / Leipzig! Für das Vertriebsgebiet Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Senior) Area Sales Manager Fleet (m/w/d), der unsere Großkunden im Flottengeschäft kompetent betreut und neue Geschäftspotenziale erschließt. • Kontinuierliche Akquisition und Betreuung von Großkunden im gesamten Vertriebsgebiet, einschließlich Endverbrauchern, Filialunternehmen, Konzernzentralen und Tochtergesellschaften • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Vermarktung von Konzernprodukten • Durchführung und Auswertung von Fleetchecks sowie technische Betreuung der Kundenflotten in enger Abstimmung mit Continental • Kontrolle von Planungswerten, Deckungsbeiträgen und Umsatzentwicklungen zur Sicherstellung der Zielerreichung • Verantwortung für die Einhaltung von Kreditlimits sowie das Forderungsmanagement im zugewiesenen Kundenbereich • Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Regionen und Zentralabteilungen durch kontinuierlichen Informationsaustausch • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Reifen-, Automotive- oder Flottenbranche • Detaillierte Branchenkenntnisse wünschenswert • Erfahrungen im Kundenkontakt • Grundlegende EDV-Kenntnisse und Affinität für vielfältige EDV-Anwendungen • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten beim Kunden • Unternehmerisches Handeln, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit • Strukturierte und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit • Führerschein Klasse B • Wohnort innerhalb des Vertriebsgebiets wünschenswert Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. • Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Haustarifvertrags, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher. • Leistung zahlt sich aus: Neben Ihrem Grundgehalt erwartet Sie eine attraktive variable Vergütung, die Ihren Erfolg belohnt. • Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von einer monatlichen Homeoffice-Pauschale für Ihre Arbeit von zu Hause. • Mobil unterwegs: Sie erhalten einen Dienstwagen, damit Sie flexibel und komfortabel zu Ihren Kundenterminen gelangen. • Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell. • Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr • Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen. • Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. • Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits. • Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind via Hansefit. • Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit. • Unterstützung, wenn es darauf ankommt : Mi