Jobs / United States / Decathlontechnology
Staff Engineer / Architecte Solution SAP (H/F)
Decathlontechnology · 🇺🇸 Lille, Upline, Nord
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Decathlontechnology
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Decathlontechnology →
About the role
Présentation du rôle Au sein de l'équipe Engineering, vous êtes le garant de l'architecture technologique et de la trajectoire d'évolution de notre écosystème SAP, avec un focus particulier sur la Supply Chain amont (Planification industrielle, Production, Gestion des stocks, Execution des commandes/Order). Votre mission principale est de concevoir des solutions robustes, évolutives et pérennes, tout en impulsant l'innovation technologique. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration progressive de l' Intelligence Artificielle (IA générative et prédictive) au cœur des processus métiers basés sur l'ERP SAP et son écosystème étendu. Missions principales 1. Vision Technologique & Stratégie IA Éclairer et définir la feuille de route ( roadmap ) technologique SAP en alignement avec la stratégie IT et Business globale. • Explorer, évaluer et intégrer les cas d'usage de l'IA (Agentic, IA Generative) au sein des processus de la Supply Chain amont • Promouvoir l'adoption des solutions IA natives de SAP (Joule, SAP Business AI). 2. Architecture & Design de Solution Concevoir l'architecture cible de l'écosystème SAP (Core ERP, extensions, intégrations) en garantissant la cohérence globale, la performance, la sécurité et la scalabilité. • Définir les patterns d'intégration hybrides entre SAP (S/4HANA, SAP Business Technology Platform) et les applications tierces ou plateformes Data/Cloud de l'entreprise. Veiller au respect des principes du Clean Core pour faciliter les mises à niveau et maintenir l'agilité du SI. 3. Expertise Technique & Support aux Équipes • Guider les équipes d'intégration (consultants fonctionnels/techniques) lors des phases de conception détaillée et d'implémentation. Veiller au respect des standards d'architecture et aux bonnes pratiques de sécurité.Résoudre les problématiques complexes d'architecture et de performance ( troubleshooting avancé). 4. Veille & Évangélisation • Assurer une veille technologique constante sur les évolutions de l'éditeur SAP (innovations S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI). Animer la communauté technique interne du domaine, former et faire monter en compétences les équipes sur les nouvelles fonctionnalités et usages de l'IA. Expérience requise • Expérience globale : Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans l'écosystème SAP, dont au moins 3 à 5 ans sur un rôle d'Architecte Solution, Lead Tech ou Staff Engineer. • Projets significatifs : Expérience réussie sur des projets de transformation/migration vers SAP S/4HANA et sur le déploiement de solutions Cloud/Hybrides. • Périmètre métier : Expérience approfondie sur les processus de la Supply Chain amont (planification, production/MRP, gestion des stocks, Order Management). Compétences attendues Compétences Techniques (Hard Skills) • Écosystème SAP : • Maîtrise approfondie de SAP S/4HANA (modules clés Supply: MM, PP, SD). • Solides connaissances et pratique de la SAP Business Technology Platform (BTP) (Workzone, CTMS, ABAP Env). Connaissance des outils d'automatisation et de gestion des processus : SAP BPA ( Build Process Automation ). • La connaissance des solutions Public Cloud de SAP est un plus (IBP, SAC, ...) • Intelligence Artificielle & Innovation : • Connaissance et compréhension des solutions IA de SAP ( Joule , SAP Business AI). • Capacité à concevoir l'intégration de modèles IA (propres ou éditeurs) avec les données et processus SAP. Architecture & Intégration : Maîtrise des protocoles et patterns d'intégration (OData, APIs REST/SOAP, Event-Driven Architecture, message brokers).Maîtrise du concept de Clean Core SAP. Compétences Relationnelles (Soft Skills) • Vision stratégique & Vulgarisation : Capacité à traduire des enjeux métiers complexes en architectures techniques, et à expliquer des sujets techniques à