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Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen
Cerberus Sales GmbH · 🌍 Berlin
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal — ask the recruiter.
- No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Why not apply?
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
SponsorApply flags time-wasters so your applications go where they can land. These come from the posting's own wording — read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
Sponsor Radar — Cerberus Sales GmbH
This employer posted directly and does not match a government sponsor register.
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Cerberus Sales GmbH →
About the role
Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen Vergütung: 1.500 € monatliche Grundsicherung + ungedeckelte Provisionen + bis zu 75 % Firmenanteile Die Ausgangslage: Das Fundament steht Wir sind die Cerberus Sales GmbH , eine Website-Agentur mit erprobtem Fundament: • Knapp 25 bestehende Kunden und laufende monatliche Einnahmen. • Komplettes Delivery-Setup steht: Eine eingespielte Freelancer-Struktur im Hintergrund übernimmt die gesamte technische Abwicklung, Web-Entwicklung und das Hosting. • Starke Verkaufs-Assets: Professionelle Videotestimonials, überzeugende Case Studies und belastbare Referenzen liegen bereit. Was jetzt fehlt, ist die treibende Kraft an vorderster Front: Ein extrem vertriebsstarker Business-Partner (m/w/d), der das operative Sales-Geschäft übernimmt, den Markt aufrollt und als klares Ziel schrittweise bis zu 75 % der GmbH-Anteile übernimmt. Deine Aufgaben: 100 % Fokus auf Neugeschäft • High-Volume Outbound: Du greifst aktiv zum Hörer – deine Arbeitsgrundlage liegt bei mindestens 100 Cold Calls pro Tag , um konstant Neugeschäft zu generieren. • End-to-End Sales: Von der gezielten B2B-Kaltakquise über den qualifizierten Pitch bis zum finalen Closing führst du Deals eigenständig ins Ziel. • Upselling bei Bestandskunden: Du identifizierst Erweiterungspotenziale bei unseren 25 Bestandskunden und setzt diese monetär um. • Angebots- & Portfolio-Ausbau: Gemeinsam schärfen wir unsere Dienstleistungen und erschließen margenstarke Zusatzangebote. Dein Profil: Hunter-Mentalität statt Angestellten-Sicherheitsnetz Wir suchen keinen Verwalter, der sich in ein gemachtes Nest setzen will, sondern einen hungrigen Macher, der sich sein eigenes Unternehmen aufbauen möchte: • Nachweisbare Sales-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Websites, Digital- oder Agenturdienstleistungen im B2B-Bereich verkauft. • Absolute Kaltakquise-Routine: 100+ Calls am Tag schrecken dich nicht ab – Einwandbehandlung und Abschlussstärke am Telefon sind deine Kernkompetenz. • Unternehmerisches Mindset: Du verstehst den Unterschied zwischen einem fixen Angestelltengehalt und dem Hebel von Equity. Dein Ziel ist es, durch eigene Leistung echte Firmenwerte und Unternehmensanteile aufzubauen. • Verbindlichkeit: Du arbeitest strukturiert, führst dein CRM gewissenhaft und kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern. Das Beteiligungs- & Vergütungsmodell • Monatliche Grundsicherung: 1.500 € fixer Basis-Retainer ab Monat 1, damit deine laufenden Grundkosten abgedeckt sind. • Hohe Abschluss-Provisionen: Überdurchschnittliche, ungedeckelte Provisionssätze auf jeden Neukundenabschluss – du bestimmst ab Tag 1 selbst, wie hoch dein monatlicher Cashflow ist. • Bis zu 75 % Anteilsübernahme: Transparenter, meilensteinbasierter Plan. Du erarbeitest dir deine Anteile primär über deine Vertriebsleistung (Sweat Equity), ohne dich mit hohem Startkapital einkaufen zu müssen. • Fokus pur: Du musst keine Websites bauen, keine Server konfigurieren und kein Projektmanagement leiten. Das Fulfillment läuft komplett im Hintergrund – du verkaufst. • Maximale Autonomie: 100 % Remote-Arbeit mit freier Zeiteinteilung. Für uns zählen allein Schlagzahl, Pipeline und Abschlüsse. Find Jobs in Germany on Arbeitnow