Jobs / United States / Renesas Electronics America INC
Senior Manager, Procurement (License & Service)
Renesas Electronics America INC · 🇺🇸 Toyosu, JP
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 56 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 18 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Renesas Electronics America INC paid sponsored hires in similar roles4 certified filings for “Sr. Staff Project/Program Manager” (Architectural and Engineering Managers) in TX: $193k–$227k, median $193k. Most were filed at wage level III (50%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Renesas Electronics America INC
The US Department of Labor certified 56 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 18 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Renesas Electronics America INC →
About the role
下記領域を担当する調達チームの実務リード及び各種業務のとりまとめ。 ・社内業務で利用するソフトウェア、クラウドサービス、一般外注、知的財産（IP）・ライセンス関連サービスの調達 ・依頼部門と連携した要求内容、利用条件、契約範囲、予算、スケジュールの確認 ・市場調査、供給会社の探索・評価、見積依頼、価格・契約条件の比較・交渉、発注手続き ・ソフトウェア／クラウドサービスの新規・更新時における契約形態、利用数量、価格体系、更新・解約条件の最適化 ・コンサルティング、システム開発・運用支援等の外注案件における業務範囲、成果物、単価、検収条件等の調整 ・法務、情報セキュリティ、知的財産、経理等と連携した契約・リスク確認、供給会社管理、支出分析、調達戦略・業務改善の推進 ・海外拠点・関係会社の調達部門と連携したグローバル調達 【必須要件】 ・調達、購買、契約管理またはベンダーマネジメントの実務経験2年以上 ・ソフトウェア、SaaS、ITサービス、一般外注、IP・ライセンスのいずれかに関する業務経験 ・見積書、提案書、業務範囲、主要契約条件を読み取り、比較・論点整理ができる方 ・依頼元および法務・情報セキュリティ・知財・経理等の関係者と円滑に調整できる方 ・サプライヤとの価格、納期、業務範囲、契約条件等の交渉力 ・Excel等を用いた支出・価格分析および資料作成の基礎スキル 【歓迎要件】 ・ソフトウェアライセンス／SaaS、ITサービス、コンサル、開発・運用委託、IP関連サービスの調達経験 ・ライセンス契約、業務委託契約、秘密保持契約、SOW等の契約実務経験 ・利用数量の適正化、契約集約、競争購買等によるコスト最適化の経験 ・カテゴリ戦略、サプライヤ評価、支出分析、調達プロセス改善の経験 ・情報セキュリティ、個人情報保護、再委託、知的財産権等のリスク確認に関する知識 ・英語を用いた見積取得、契約確認、サプライヤまたは海外 ルネサスは、「To Make Our Lives Easier（人々の暮らしをより豊かで快適にする）」というPurposeのもと、組込み半導体ソリューションを提供するグローバル企業です。世界30か国以上で活躍する21,000人を超えるエンジニアや課題解決のプロフェッショナルとともに、自動車、産業、インフラ、IoT分野における世界最先端のテクノロジー開発に携わり、より安全で、健康的で、環境にやさしく、スマートな未来の実現に貢献しています。 ルネサスでは、「TAGIE（Transparent、Agile、Global、Innovative、Entrepreneurial）」を企業文化の中核としています。TAGIEは、私たちの働き方や成長のあり方、そしてPurposeの実現に向けた取り組みを支える共通の価値観です。この協調的な精神と挑戦するマインドセットが、半導体技術を通じた産業の変革と、世界中の人々の暮らしへの貢献を可能にしています。 私たちは、競争力のある報酬制度に加え、充実した福利厚生をご用意しています。福利厚生の詳細については、選考プロセスの中でご案内いたします。 私たちとともに未来を創造する挑戦に、ぜひ参加しませんか。皆さまからのご応募をお待ちしております。