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Analista de Comissionamento de Vendas Pleno - Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas
Experian Health INC · 🇺🇸 São Carlos, BR
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 6 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 2 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Experian Health INC
The US Department of Labor certified 6 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 2 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Experian Health INC →
About the role
Analista Financeiro Pleno | Sales Commissions PME Sobre a vaga Buscamos um(a) Analista Financeiro Pleno para atuar na área de Sales Commissions, sendo responsável pela execução, sustentação e melhoria contínua dos processos de comissionamento do segmento PME. A posição atuará diretamente na gestão dos modelos de remuneração variável, garantindo a correta apuração dos resultados, manutenção das bases de dados, execução dos controles e suporte às áreas parceiras. Buscamos um profissional com perfil analítico, capacidade de trabalhar com dados e interesse por automação de processos, contribuindo para a evolução contínua da área por meio de soluções baseadas em dados, tecnologia e Inteligência Artificial. O profissional terá interação frequente com áreas comerciais, financeiras e de governança, sendo peça importante para garantir a confiabilidade dos cálculos e a eficiência operacional dos processos sob sua responsabilidade. Principais responsabilidades • Executar os processos mensais de apuração de comissionamento do segmento PME, assegurando precisão, rastreabilidade e cumprimento dos prazos. • Realizar extrações, validações, consolidações e análises de dados que suportam os cálculos de remuneração variável. • Manter e atualizar bases de dados, consultas SQL e rotinas de processamento utilizadas nos modelos de comissionamento. • Apoiar a sustentação e evolução dos processos executados em Databricks e demais ferramentas analíticas utilizadas pela área. • Desenvolver e manter relatórios, dashboards e indicadores em Power BI para acompanhamento dos resultados e suporte à tomada de decisão. • Elaborar controles financeiros e operacionais em Excel avançado, incluindo reconciliações, validações e análises de consistência. • Investigar divergências e apoiar a resolução de questionamentos relacionados aos resultados de comissão. • Garantir documentação adequada dos processos, regras de negócio e controles internos da área. • Identificar oportunidades de simplificação, automação e otimização das atividades recorrentes. • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para ganho de produtividade, automação de atividades e aprimoramento dos processos de análise e documentação. • Participar de projetos de melhoria contínua, transformação digital e fortalecimento da governança dos processos de Sales Commissions. Rotina da posição A posição possui forte atuação em ciclos mensais de fechamento e acompanhamento de resultados, incluindo: • Extração e tratamento de dados provenientes de múltiplas fontes. • Execução e validação dos cálculos de comissionamento. • Atualização de controles, indicadores e dashboards. • Reconciliação de resultados financeiros e operacionais. • Tratamento de inconsistências e análises de causa raiz. • Atendimento e suporte às áreas comerciais e financeiras. • Participação em iniciativas de automação e melhoria contínua. Requisitos • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Sistemas de Informação, Matemática, Estatística ou áreas correlatas. • Vivência em Sales Operations, Incentivos Comerciais, Sales Incentive ou áreas correlatas. • SQL intermediário: capacidade de escrever, interpretar e adaptar queries com autonomia • Experiência com Databricks ou plataformas similares de análise de dados em larga escala • Power BI intermediário a avançado: construção e manutenção de dashboards, modelagem de dados e publicação • Excel avançado: fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, validações e controles estruturados. Diferenciais • Experiência prévia com processos de comissionamento de vendas ou remuneração variável. • Conhecimento de Python para análises e automações simples. • Experiência com automação de processos financeiros ou operacionais. • Conhecimento d