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Socotec INC

Formateur Indépendant - Travaux en Hauteur (h/f) - Guyane

Cayenne, Arrondissement de Cayenne, GF Posted 1 month ago

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 2 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

À propos de SOCOTEC Formation Antilles Guyane Filiale du groupe international SOCOTEC, SOCOTEC Formation Antilles Guyane accompagne depuis de nombreuses années les entreprises et collectivités dans la prévention des risques professionnels, la montée en compétences et la conformité réglementaire. Dans le cadre de notre développement en GUYANE, nous renforçons notre réseau de formateurs indépendants. Votre mission En tant que Formateur(trice) Indépendant(e) en Travaux en Hauteur , vous interviendrez auprès de nos clients pour : • Animer des formations théoriques et pratiques sur : • Travail en hauteur • Port du harnais et systèmes antichute • Sensibiliser à la prévention des chutes et aux bonnes pratiques de sécurité • Évaluer les stagiaires et valider leurs compétences • Assurer le respect des référentiels réglementaires en vigueur Profil recherché • Formateur(trice) indépendant(e) ou souhaitant le devenir • Expérience confirmée dans les travaux en hauteur • Titulaire d’une ou plusieurs certifications (CQP, SST, habilitations, etc.) • À l’aise à l’oral, pédagogue et rigoureux(se) • Bonne connaissance de la réglementation sécurité • Mobilité sur la Guyane Nous proposons • Collaboration en sous-traitance • Planning flexible selon vos disponibilités • Appui administratif et support pédagogique SOCOTEC • Possibilités d’évolution vers d’autres thématiques de formation Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe reconnu internationalement • Travailler dans un cadre structuré tout en gardant votre indépendance • Participer activement à la prévention des risques professionnels en Guyane IMPORTANT : envoyez votre candidature par mail formati on.sag@socotec.com Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? • Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. • Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. • Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. • Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

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