Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
What Abbott Laboratories paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Manager, Procurement” (Logisticians) in IL: $80k–$100k, median $90k.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Abbott Laboratories paid sponsored hires in similar roles
- 2 certified filings for “Manager, Procurement” (Logisticians) in IL: $80k–$100k, median $90k. Most were filed at wage level II (50%) — 2 lottery entries, ≈31% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
JOB DESCRIPTION:
О компании Abbott
Abbott — глобальный лидер в сфере здравоохранения, создающий инновационные научные решения для улучшения здоровья людей. Мы всегда смотрим в будущее, предвосхищая изменения в медицинской науке и технологиях.
Работа в Abbot t
В Abbott вы сможете заниматься значимой работой, развиваться профессионально и лично, заботиться о себе и своей семье, оставаться собой и жить полной жизнью. Мы предлагаем:
• Возможности карьерного роста в международной компании, где вы сможете построить карьеру своей мечты.
• Работу в компании, которая признана отличным работодателем во многих странах мира и входит в число самых уважаемых компаний по версии Fortune.
• Работу в компании, которая регулярно входит в рейтинги лучших крупных работодателей, а также лучших компаний для поддержки многообразия, работающих матерей и женщин-руководителей.
Возможность
Данная позиция Менеджера по работе с ключевыми клиентами канала Modern Trade открыта в городе Aлматы в подразделении Детское питание ( ТМ Semilac, PediaSure)
Зона ответственности: Весь Казахстан.
Основные обязанности:
• Выполнять плановые показатели по продажам и цели по использованию бюджета на квартальной и годовой основе;
• Участие в переговорах с ключевыми лицами, принимающими решения КА и дистрибьюторов;
• Участие в проведении листингов, ротаций, согласовании изменения цен, запуске новинок продуктов;
• Разработать и внедрить процессы эффективного управления запасами и расходования маркетинговых услуг;
• Управлять и вести проекты в отделе в сотрудничестве с коллегами;
• Предоставлять качественные аналитические отчеты в соответствии с установленными в компании процедурами
• Коммуникация с филиалами и командами дистрибьютора
Требования:
• Высшее образование
• Опыт управления локальными розничными и национальными сетями на рынке FMCG (Магнум, Скиф, Детский Мир)
• Опыт работы на роли Менеджера по работе с ключевыми клиентами от 1-2 лет
• Опыт ведения переговоров, формирования бюджета, планирования промо календаря, оценки эффективности кампаний
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point)
• Наличие своего автомобиля и готовность использовать его в работе
Мы предлагаем:
• Работа с признанными брендами компании
• Трудоустройство в штат дистрибьютора.
• Полугодовой бонус
The base pay for this position is
N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Sales Force
DIVISION:
ANI International Nutrition
LOCATION:
Kazakhstan > Almaty : 1 Yedil Yergozhin Street
ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
Yes, 10 % of the Time
MEDICAL SURVEILLANCE:
No
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable
Apply on employer site ↗