Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Haemme Kouvolaan kohde-esihenkilöä asiakaskohteeseen valmistelemaan ison toimeksiannon alkamista. Henkilö tulee työskentelemään asiakaskohteessa arkisin klo 08:00 - 16:00. Työssä ollaan tiiviissä yhteistyössä asiakkaan oman henkilöstön sekä Securitaksen yksikön johdon kanssa. Tehtävä aloitetaan projektiluontoisena ja projektin valmistumisen jälkeen henkilö tulee työllistymään vastaaviin, tai vaativampiin tehtäviin samaan asiakaskohteeseen.
Palkkaus vartiointialan TES taso 4 + todennetut kokemusvuosilisät. Työsuhdemuotoina palkattavan osalta kokoaikainen kuukausipalkkainen
Työt alkavat viimeistään 1.11.2026.
Tehtävään valitun henkilön tulee kyetä työskentelemään suomen ja englannin kielellä, sekä tuottamaan kirjallista materiaalia molemmilla kielillä. Henkilön tulee olla itseohjautuva ja kyetä työskentelemään omatoimisesti. Asiakaspalvelu ja vuorovaikutustaidot on tehtävässä keskiössä.
Tehtävässä vaaditaan voimassa oleva vartijakortti sekä ajokortti.
Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta.
Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä.
Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.
Hakuohjeet
Tarjoamme monipuolisen, vastuullisen ja palkitsevan tehtävän rekrytoinnin värikkäässä maailmassa, jossa pääset kehittymään ja kehittämään sekä suuren työnantajan henkilöstöedut.
Lisätietoja tehtävästä antaa Jarno Repo, jarno.repo@securitas.fi
Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi 21.10.2026 mennessä oheisen linkin kautta.
Apply on employer site ↗
Kouvola, Kymenlaakso, FI
Posted yesterday