Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
📍 Amsterdam – Hybride (minimaal 50% op kantoor)
💰 €4.000 - €4.700 per maand
⏱️ 36-40 uur per week
🌍 Futurewhiz is een B Corp
Help 650.000 scholieren meer uit StudyGo te halen
Elk jaar gebruiken ruim 650.000 middelbare scholieren StudyGo om te leren voor toetsen en examens. Veel van hen starten met een gratis account. De uitdaging? Zorgen dat meer gebruikers ontdekken hoe waardevol StudyGo is, een trial starten én ook na die eerste weken blijven terugkomen.
We zoeken een Online Marketeer die begrijpt hoe je gebruikersgedrag vertaalt naar experimenten. Iemand die continu op zoek gaat naar manieren om de customer journey slimmer te maken. Van de eerste websitebezoeker tot een actieve, betalende gebruiker.
Je werkt op het snijvlak van marketing, product, data en design. Samen zorgen we ervoor dat steeds meer scholieren succesvol leren met StudyGo.
🏰 Over Futurewhiz, Squla en StudyGo
Al meer dan 15 jaar is Futurewhiz dé marktleider in EdTech in Nederland. Met merken als Squla en StudyGo helpen we kinderen en tieners van 3 tot 18 jaar om te leren en groeien op een manier die bij hen past.
Met Squla helpen we dagelijks meer dan een half miljoen basisschoolleerlingen leren door middel van games, quizzen en interactieve oefeningen die aansluiten op het Nederlandse onderwijs.
Voor deze rol werk je volledig aan StudyGo (voorheen WRTS): het grootste online leerplatform voor middelbare scholieren in Nederland. Van woordjes leren en oefentoetsen tot groepslessen en persoonlijke begeleiding: StudyGo helpt scholieren slimmer te leren en met meer vertrouwen hun schooltijd door te komen.
🎮 Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor één van de belangrijkste groeivraagstukken van StudyGo: hoe zorgen we dat meer gratis gebruikers betalende klanten worden én blijven?
Dat betekent dat je continu op zoek bent naar verbeteringen in de customer journey. Je analyseert gedrag, ontdekt waar gebruikers afhaken en vertaalt inzichten naar experimenten.
Je houdt je bijvoorbeeld bezig met vragen als:
• Waarom start slechts een deel van onze gratis gebruikers een trial?
• Welke onboarding helpt gebruikers sneller hun eerste succeservaring te bereiken?
• Welke A/B-test zorgt voor meer activatie of een hogere trial-conversie?
• Hoe voorkomen we dat nieuwe klanten in de eerste weken afhaken?
• Welke combinatie van productverbeteringen en marketing levert de meeste groei op?
Je werkt hierbij nauw samen met Product, Design, Engineering, Data en Customer Support. Sommige experimenten zitten in een landingspagina of e-mailflow, andere juist midden in het product.
Performancekanalen zoals Google Ads en Meta zijn onderdeel van je werk, Hierbij word je ondersteund door agencies. Kennis en hands-on ervaring met deze kanalen is een pré.
🌟 Jouw verantwoordelijkheden
• Vergroten van activatie, trial-conversie en retentie.
• Opzetten, uitvoeren en analyseren van A/B-testen en experimenten.
• Optimaliseren van onboarding, user journeys en conversiemomenten.
• Analyseren van gebruikersgedrag en vertalen naar nieuwe groeihypotheses.
• Samenwerken met Product, Design en Engineering om experimenten te realiseren.
• Monitoren van groeimetrics en continu verbeteren op basis van data.
• Slim inzetten van AI-tools om sneller analyses uit te voeren en experimenten op te zetten.
Apply on employer site ↗