Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThis employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list. Source: Positive LMIA employer list (Employment and Social Development Canada).
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Description du poste
Au sein de l’équipe Traitement des eaux, le candidat ou la candidate s’intégrera dans une équipe expérimentée en mécanique de procédés composée de chargés de projet auxquelles le candidat ou candidate se joindra pour prendre en main la gestion de projets importants multidisciplinaires dans les domaines du pompage.
Les projets peuvent toucher de façon non exhaustive la conception et/ou la réfection de stations de pompage, la réalisation d’étude et d’analyse associés au pompage d’un réseau d’alimentation en eau potable, de gestion des eaux pluviales ou de traitement des eaux usées. À titre de spécialiste, vous serez appelé à intervenir en tant que Chargé·e de projet, coordonnateur multidisciplinaire ou en tant que responsable de discipline à l’intérieur d’équipes de réalisation multidisciplinaires.
Vos responsabilités
• Réaliser la conception de systèmes de pompage;
• Préparer les plans et devis pour des projets de systèmes de pompage et coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet. Préparer, entre autres : les critères de conception, les bilans de masse, les calculs de dimensionnement, les devis techniques d’équipement, les listes d’équipements, les schémas d’écoulement (PFD), le profil hydraulique, les schémas d’instrumentation et de procédé (P&ID), les plans d’aménagement;
• Capable de participer à des projets de conception sur des plateformes collaboratives et/ou des projets BIM;
• Rédiger des études dans les domaines du pompage;
• Effectuer l’assistance technique pour la surveillance des travaux;
• Possibilité de faire la surveillance de chantier;
• Interagir avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions;
• Comprendre les exigences réglementaires liées aux ressources en eau et communiquer avec les organismes de réglementation.
Votre profil
• Baccalauréat en génie civil, mécanique et/ou hydraulique ou en une discipline d’ingénierie connexe;
• Maitrise en hydraulique, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente de minimum 10 ans, en particulier dans le domaine du traitement des eaux et du pompage;
• Expérience pertinente dans le domaine du pompage et du traitement des eaux;
• Connaissance des lois, règlements, codes, normes, guides de conception et de bonnes pratiques;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit);
• Bilinguisme (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction.
Vos avantages
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
#LI-SB1
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