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3M Habitat

Assistant(e) Marketing

Taverny Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Nous, c’est qui ? Une entreprise qui ne fait pas que rénover : on transforme les logements en espaces éco-responsables et économes en énergie. On installe de l’isolation thermique, des pompes à chaleur et on donne une nouvelle vie aux habitats. Et on veut que tout le monde le sache. 🏡⚡ Vos missions Et toi, tu ferais quoi ? 🎯 Créer du contenu qui capte l’attention sur Insta, Facebook, TikTok, LinkedIn 📅 Gérer notre planning éditorial comme un(e) chef(fe). 📈 Analyser les stats et nous dire si notre dernière vidéo buzz ou flop. 🤝 Échanger avec notre communauté et faire rayonner notre image. 💡 Être force de proposition pour des campagnes décalées (oui, même avec des jeux de mots sur les pompes à chaleur). Vos compétences Profil recherché : • Tu sais que Canva, c’est pas juste un prénom. • Tu es créatif(ve), débrouillard(e) • Tu parles le langage des algorithmes (ou tu n’as pas peur de l’apprendre). • Tu as une sensibilité aux enjeux écologiques et tu crois qu’on peut changer le monde un post à la fois. Avantages Ce qu’on t’offre : ✨ Une équipe sympa, engagée 🚀 La liberté de créer, tester, innover. 🌿 Un job avec du sens dans un secteur qui construit le monde de demain. 🍪 (Et des cookies au bureau… parfois.) 📍 Poste basé à Taverny 📩 Envoie-nous ton CV, et pourquoi pas une idée de post fun sur la rénovation énergétique Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

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