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Elis (Suisse) AG

IT Implementation Manager ERP (m/w/d) 80-100%

Bern Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

Power BIExcelSQLAgileEnglish

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Als Marktführer für Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen in der Schweiz betreiben wir 18 Produktions- und Logistikstandorte mit 1'200 Mitarbeitenden. Sie steuern die Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme an unserem Standort in Bern und sorgen dafür, dass unsere digitalen Prozesse reibungslos ablaufen. Aufgaben • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen • Aufnahme, Bewertung und Dokumentation von Business-Anforderungen • Konfiguration, Einführung und Weiterentwicklung des LMS (ERP-System) im DACH-Umfeld als Ansprechperson für Fachbereiche wie auch IT • Planung und Durchführung von Tests sowie Begleitung von Fachbereichsabnahmen wie auch Go-Lives inkl. Unterstützung der Anwendenden in der Stabilisierungsphase • Schulung sowie Unterstützung von Key Usern und Endanwendern • Applikationsmanagement inkl. Bearbeitung und Priorisierung von Anfragen, Störungen und Änderungswünschen • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung zentraler Reports und Dashboards in Power BI sowie relevanter KPIs für verschiedene CH-Geschäftsbereiche inkl. Datenvalidierung und Qualitätssicherung • Erstellung und Pflege von Prozess-, Schulungs- und Projektdokumentationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Anwendungen Qualifikationen • Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Datenanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation • Praxiserfahrung in ERP-, Implementierungs- oder Transformationsprojekten sowie Verständnis für die Abbildung von Geschäftsprozessen in IT-Systemen • Fundierte Kenntnisse in Power BI und Excel, von Vorteil auch in SQL und Datenmodellierung • Erfahrung im Requirements Engineering, Testing und Projektmanagement wünschenswert • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern • Sehr gute Deutsch- (mind. C2) sowie gute Englisch- sowie Französischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere in der Westschweiz Benefits 👥 Teamwork Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden 🎓 Weiterentwicklung Wir unterstützen dich bei externen Weiterbildungen und Qualifizierungsmassnahmen 🎉 Firmenevents Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass 📱 Sunrise und Salt Profitiere von vergünstigten Konditionen bei Sunrise und Salt Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

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