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Abbvie US LLC

Responsable Médical Régional Ophtalmologie, Sud-Est

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR (Remote); Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR (Remote) · Remote · region not stated Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Where you can work from

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The listing does not say where you can work from. Missing information is not the same as worldwide: check before applying.

The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.

Visa sponsorship, if you would relocate

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

AbbVie France recrute  un.e Responsable Médical Régional (MSL ) rattaché.e au MSL Manager, pour notre équipe en ophtalmologie bien intégrée dans la division Affaires Médicales. Vous résidez sur le territoire couvert, idéalement à Nice, à Marseille, ou à Lyon. En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Régional Médical, vous contribuerez à répondre aux principes de la démarche et de l’intégrité scientifiques, son rôle et ses missions évoluent en fonction des politiques et des directives en vigueur chez Abbvie et en France.  À ce titre, vos principales missions seront  : • Apporter de manière réactive une information scientifique et médicale adéquate en fonction des besoins des experts par le biais d’entretiens individuels et de réunions scientifiques  • Développer les partenariats scientifiques visant à améliorer la prise en charge des patients et à développer la recherche clinique.  • Communiquer de manière proactive des éléments liés aux problématiques de sécurité du médicament et des éléments en lien avec des projets d’études cliniques.  Notre équipe d’Affaires Médicales recherche un.e professionnel diplômé.e en  médecine ,  pharmacie , ou  scientifique  qui a  une expérience de MSL d'au moins 2 ans .  Une expertise et/ou expérience en ophtalmologie serait un vrai plus.  Connaissances, compétences, et qualités requises   : • Vous avez une appétence pour le travail en équipe, vous aimez la collaboration en transverse ; vous êtes dans le partage et ouvert aux idées des autres.  • Doté de de bonnes compétences relationnelles et d’une aisance pour la mise en place et participation aux manifestations régionales, vous avez une bonne communication proactive : écoute active, prise de parole, capacité à convaincre, clarté et concision, adaptabilité à tous niveaux d’interlocuteurs, internes et externes  • Courageux, vous défiez le statu quo, dites ce qui doit être dit, et êtes orienté solutions  Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités pour explorer de nouveaux parcours professionnels.  D’un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : actuellement situé à Rungis,  le siège social d’AbbVie France sera transféré au 5/13 Bd de la République, 92100 Boulogne-Billancourt en fin d’année 2025 . Les nouveaux locaux en bord de Seine accueilleront les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d’un Campus de 4 bâtiments.  Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposeront également d’espaces extérieurs, et notamment d’une cour intérieure végétalisée et d’un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d’AbbVie.   De nombreux services seront proposés sur place  : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie.  Au cœur d’un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités,  nos futurs bureaux seront facilement accessibles en transports en commun  avec la ligne de métro 9, le RER C, le tram T2 et les lignes de bus 126, 189, et 289 à proximité.   Depuis 2015, AbbVie est reconnue  Great Place to Work . Nous sommes dans le  top 5 des entreprises où il fait bon travailler . Nous sommes également l’une des rares entreprises à être distinguée «  Best Workplace for Women  », qui reconnait la capacité des entreprises à prendre en compte des enjeux sociétaux majeurs tels que l’égalité femmes-hommes.  Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle

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