Skills this job asks for
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.
Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.
Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.
Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.
Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.
Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.
Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.
Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)
Aufgaben
Dein Verantwortungsbereich
• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
• Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
• Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools
Qualifikation
Dein Background
• 1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
• Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
Benefits
Deine Benefits
• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen
Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.
Julia und das Team von Sunlab
PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.
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