Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich.
Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus.
Wir suchen einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf.
Aufgaben
• Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner
• Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen
• Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung
• Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien
• Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben
• Erstellung von Markt- und Partneranalysen
• Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management
• Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen
Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich
• Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil
• Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
• Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil
• Gute M365-Kenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Benefits
• Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Flache Hierarchien
• Kostenlose Parkplätze verfügbar
• Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristete Beschäftigung
• Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Rabattierte Getränke
• Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung
• Bike-Leasing & Hansefit
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