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Wavestone Germany AG

Senior IT Projektleiter (m/w/d) - Netzwerk-Migration & CENELEC (Ref.Nr.: 48017)

Bern Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil pro Woche) suchen wir einen Senior IT Projektleiter (m/w/d) - Netzwerk-Migration & CENELEC. Key Facts Start: 02.11.2026 Dauer: 6 Monate / Auslastung: 100 % Einsatzart: Einsatzort: Bern Einsatzland: Schweiz Ihre Aufgaben • Projektumfang, Ziele und Abgrenzung definieren und mit den Beteiligten abstimmen • Transparenz über die zu migrierenden Anwendungen und Services herstellen und bestehende Grundlagen konsolidieren • Sicherstellen, dass relevante Prozesse, Vorgaben und Rahmenbedingungen bekannt sind und im Projekt berücksichtigt werden • Sicherstellen, dass die für die Typenzulassung erforderlichen Grundlagen und Artefakte rechtzeitig verfügbar sind • Ergebnisse und Entscheidungen aus der Typenzulassung in die nachfolgenden Arbeitspakete einbringen • Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarf transparent machen und im Projekt adressieren • Die Weiterentwicklung des Änderungsprozesses für sicherheitsrelevante Funktionen mit der fachlich verantwortlichen Stelle koordinieren • Sicherstellen, dass die erforderlichen Inputs aus dem Programm und den beteiligten Fachbereichen zur Verfügung stehen • Auswirkungen auf Migration, Zulassung und Sicherheitsnachweisführung übergreifend berücksichtigen • Relevante Ergebnisse und Entscheide in das Gesamtprojekt und die nachfolgenden Arbeitspakete zurückführen • Die erforderlichen Beiträge zur Sicherheitsnachweisführung mit den fachlich verantwortlichen Stellen koordinieren • Sicherstellen, dass notwendige Nachweisarbeiten rechtzeitig geplant, beauftragt und aufeinander abgestimmt werden • Beiträge der beteiligten Bereiche und Partner sowie die erforderliche Begutachtung koordinieren • Abhängigkeiten, Termine und Ergebnisse mit den übrigen Arbeitspaketen abstimmen • Die Migrationsplanung mit der fachlich verantwortlichen Stelle koordinieren und in das Gesamtprojekt einordnen • Sicherstellen, dass Voraussetzungen und Ergebnisse aus Zulassung, Änderungsprozess und Nachweisführung rechtzeitig in die Migrationsplanung einfliessen • Erkenntnisse aus konkreten Migrationen und Pilotierungen in die relevanten Arbeitspakete zurückspielen • Übergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarf transparent machen und die Bearbeitung nachverfolgen • Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen mit den beteiligten Bereichen klären und dokumentieren • Ablage, Versionierung und Governance relevanter Projektergebnisse und Nachweise zweckmässig regeln • Die koordinierte Überführung geklärter Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten in die zuständigen Organisationen sicherstellen • Das Gesamtprojekt gemäss Auftrag und Programm-Roadmap planen, strukturieren und steuern • Die Verantwortung für vereinbarte Projektergebnisse, Termine, Budget, Risiken und Qualität wahrnehmen • Arbeitspakete sowie deren Schnittstellen und Abhängigkeiten übergreifend steuern • Beteiligte Stakeholder aus Bahntechnik, Energie, Telekommunikation, Safety, Engineering und Betrieb koordinieren • Den Informations- und Ergebnisfluss zwischen den Arbeitspaketen und den verantwortlichen Organisationseinheiten sicherstellen • Den Projektfortschritt, Risiken und Handlungsbedarf kommunizieren und an die Programmleitung berichten Muss-Anforderungen • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technisch und organisatorisch anspruchsvoller Projekte, idealerweise im Bahnumfeld • Erfahrung im CENELEC-Umfeld oder mit Entwicklungs-, Änderungs- oder Nachweisprozessen für sicherheitsrelevante Systeme • Fundierte Kenntnisse klassischer Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung in einem komplexen Unternehmens- oder Organisationsumfeld • Erfahrung in der Steuerung mehrerer fachlich verantworteter Arbeitspakete und ihrer Abhängigkeiten • Fähigkeit,

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