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Artelia Canada inc.

Spécialiste réseau

Montreal, QC, CA Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThis employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
This employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list. Source: Positive LMIA employer list (Employment and Social Development Canada).
No salary bar for this route
Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.

Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

• Effectuer les recherches, recommandations et documentations pour la conception de solution et création de réseau de télécommunication variés. (Réseau IP, Télécommunication (VoIP, réseau de téléphonie fixe ou mobile), Radiocommunication, etc.); • Connaissance des produits sans fils (RF); • Rédaction de plans et devis  pour les clients; • Rédaction technique en réponse à des devis client; • Convertir les besoins d’affaires des clients en solution TI efficace; • Coordonner la validation du contenu technique des solutions avec les experts; • Analyser et évaluer des solutions technologiques de rechange pour résoudre des problèmes d’affaires; • Développer les propositions techniques et critères d’entrées pour les fournisseurs et les sous-traitants; • Participer à la négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants, en s’assurant de transférer les risques inhérents à ceux-ci; • Participer aux travaux terrain tel Configuration, validation, investigation, etc.; • Rédiger les rapports d’étapes au directeur du département; • Effectuer le suivi des normes de qualité (ISO). • Expérience entre 3 et 5 ans à titre de spécialiste dans un ou plusieurs des domaines technologiques recherchés; • Expérience dans la conception ou implémentation de réseau de communications mobile voix et données; • Grande capacité d’apprentissage de nouvelles soutions/applications; • Expérience pratique en rédaction de documentation technologique; • Connaissance de la norme ISO; • Bon esprit d’équipe; • Bonne communication et prise de décision; • Capable de concevoir des solutions technologiques et aptitude en résolution de problème; • Connaissance de MS Project, MS Office (spécialement Excel); • Connaissance des solutions Tetra/DMR, 4G/5G en réseaux privés, RTLS, Réseaux IP local et étendus seront des atouts; • Certification appropriée serait un atout; • Disponibilité à se déplacer en clientèle au besoins (courtes périodes); • Parfaitement bilingue français; • La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise (Collaboration avec nos équipes situées hors de la province du Québec - 15 % de nos équipes hors-Québec dans la vice-présidence et clientèle située à l’extérieur de la province du Québec - 70 % de la clientèle hors-Québec de la vice-présidence); • Espagnol serait un atout. Vos avantages • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur; • Remboursement des frais de cotisation professionnelle; • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine; • Compte de gestion santé; • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); • Flexibilité d’horaire; • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire; • Formations continues; • Opportunités de développement de carrière; • Club social et rabais corporatif; • Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-MR1

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