Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThis employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list. Source: Positive LMIA employer list (Employment and Social Development Canada).
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Au sein de l’équipe de Télécommunications, à titre de spécialiste en déploiement de systèmes RF :
• Effectue les recherches, calcul RF, recommandations et documentations pour la conception et l’optimisation de solution technologique sans fils (TETRA, APCO25);
• Effectue les recherches, calcul RF, recommandations et documentations pour la conception et l’optimisation de solution de Système d’antenne Distribué (DAS) pour l’extension de couverture intérieur;
• Effectuer la gestion et validation du déploiement de réseau (incluant suivie des travaux, mesure de câble et connecteur, configuration, etc.);
• Coordonne la validation du contenu technique des solutions avec les experts;
• Analyse et évalue des solutions technologiques de rechange pour résoudre des problèmes d’affaires;
• Développe les propositions techniques et les modèles de contrats pour les clients, les fournisseurs et les sous-traitants;
• Prépare les bons de commandes en conformité avec le plan de livraison;
• Résout les problèmes contractuels et administratifs avec les fournisseurs et sous-traitants;
• Rédige les rapports d’étapes au directeur du département;
• Effectue le suivi des normes de qualité (ISO).
Répartition du travail approximativement :
• Gestion et validation du déploiement : 40 %
• Recherche d’information : 15 %
• Consultation avec les fournisseurs : 15 %
• Rédaction de documentation : 20 %
• Soutien à la vente : 5 %
• Expérience de 3 à 5 ans à titre de spécialiste dans un ou plusieurs des domaines technologiques recherché;
• Expérience avec les réseaux TETRA ou APCCO;
• Expérience dans la conception, optimisation ou implémentation de solution technologique sans fils (RF);
• Expérience dans la planification des Système DAS (Système d’antenne Distribué;
• Expérience avec les outils de propagation de signal RF Intérieur (IBWAVE ou Equivalente) ou Extérieur (ICTS ou équivalente);
• Expérience pratique en rédaction de documentation technologique;
• Expérience avec les outils (Analyser de spectre et PIM test) de mesure pour la validation de câblage/connexion RF;
• Connaissance de la norme ISO;
• Bon esprit d’équipe et bonne communication et prise de décision;
• Capable de concevoir des solutions technologiques et aptitude en résolution de problème;
• Connaissance de MS Project, MS Office (surtout Excel);
• Certification appropriée serait un atout;
• Bilinguisme essentiel;
• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise (collaboration avec nos équipes situées hors de la province du Québec - 15% de nos équipes hors-Québec dans la vice-présidence et clientèle située à l’extérieur de la province du Québec - 70% de la clientèle hors-Québec de la vice-présidence).
Vos avantages
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine;
• Compte de gestion santé;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Flexibilité d’horaire;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Club social et rabais corporatif;
• Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
#LI-MR1
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