Jobs / United States / Powerprozesse

Powerprozesse

Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote in Deutschland)

Worms Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

CRMLLMsTypeScriptJavaScriptReact

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns. Über uns Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut. Über die Rolle Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst. Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten. Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten. Dazu unten mehr. Woran du arbeiten wirst • Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust. Diese Agenten können heute schon komplette komplexe Abläufe allein übernehmen und sind einer der Hauptgründe, warum sich Kunden für unsere Software interessieren. Aber wann sollte ein Agent an einen Menschen abgeben, statt selbst zu Ende zu machen? Wie stellen wir sicher, dass er sich an den Prozess hält? Das sind deine Fragen. • Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht, und nicht so, wie die Begriffe außerhalb der Branche klingen. Was gehört in den System Prompt, was in Skills? • Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens. Aber sollte die KI auch von selbst „lernen"? Und wenn ja, wann? Und wie machen wir die Suche in der Knowledge Base besser — über bessere Tools, System Prompts oder Skills? • Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut, die Anrufe genauso abwickeln wie unsere Text-Agenten Tickets. • LLM Infrastructure. Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken, bei Provider-Ausfällen sauber neu versuchen, Context kompakt halten, die RAG-Suche optimieren, Usage über alle Provider tracken, Kosten senken und mit Evals prüfen, was wirklich besser ist. Unser minimalistischer Tech Stack Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend. Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions) Frontend: Next.js , React, Tailwind, shadcn/ui Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component Gehalt 5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren Benefits • 100 % remote • Flexible Arbeitszeiten • So viele KI-Tokens, wie du brauchst • Wir sind eigenfinanziert und profitabel (und verbrennen kein VC-Geld, um zu überleben) • Kleines Team, echte Verantwortung — was du baust, geht auch wirklich live • Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings und keine Freigabeschleifen, durch die du dich kämpfen musst Unsere Werte • Dinge fertig machen, jeder Tag zählt • Transparenz und Ehrlichkeit, gerade wenn es unangenehm wird • Nach Großem streben – dich und andere ständig fordern Wenn du genauer sehen willst, was wir bauen: Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei — kleiner Hinweis, der ist auf Deutsch. Du bist • fließend in Englisch und Deutsch • ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb

View original listing ↗