Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThis employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer appears on Canada’s positive-LMIA employer list. Source: Positive LMIA employer list (Employment and Social Development Canada).
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton , on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 70 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 100 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !
Nous sommes à la recherche de Chargé(e) de projet Industriel pour notre usine de Montmagny . Vous souhaitez travailler dans un milieu de travail dynamique et humain où vous serez apprécié et où vous pourrez vous dépasser? Cet emploi est pour vous !
Ton quotidien :
Relevant du coordonnateur des services techniques, tu évolueras dans une usine dynamique comptant une grande variété de produits et de procédés. Ton objectif ? Améliorer la productivité et l'efficacité tout en plaçant la santé, la sécurité et la qualité au cœur de tes actions :
• Gestion de projets : Définir, planifier, coordonner et contrôler les projets d'amélioration (SST, qualité, productivité) du début à la fin.
• Optimisation : Optimiser les procédés de fabrication et s uivre les indicateurs de performance (KPI)
• Collaboration active : Guider les équipes multidisciplinaires et effectuer des plans d'aménagement d'usine, des relevés d’usine et des études de temps.
• Amélioration continue : Animer et participer activement à des ateliers (Modèle TRB) pour optimiser les opérations.
• Conformité : Veiller au respect des normes et des lois en vigueur (SST et environnement).
Ce qu’on t’offre :
• Salaire compétitif et boni annuel
• Conciliation travail-famille
• 4 semaines de vacances dès la première année
• 12 congés fériés payés
• Congé à ton anniversaire
• 4 congés mobiles annuels
• Régime complémentaire de retraite simplifié
• Programme santé et mieux-être (275 $ / années
• Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.)
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Et bien plus !
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