Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
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L'équipe est à la recherche d'une personne talentueuse et expérimentée pour diriger les activités marketing et commerciales au sein de notre portefeuille d'oncologie. Grâce à des tactiques novatrices et à une approche axée sur l'équipe, le chef principal de la marque jouera un rôle central au sein de l'équipe marketing. Ce poste est basé à Montréal (Saint-Laurent) et relève du chef de section commerciale, Hématologie.
Principales responsabilités :
• Diriger et mettre en œuvre avec succès le plan de marque intégré annuel interfonctionnel.
• Élaborer des stratégies pour accélérer le rendement des entreprises en se fondant sur les connaissances du marché et sur les défis et les possibilités cernés.
• Élaborer, mettre en œuvre et mesurer des tactiques alignées sur les stratégies identifiées dans le plan de marketing.
• Gérer et dépenser stratégiquement le budget de la publicité et de la promotion (A&P).
• Soutien aux processus financiers mensuels et annuels.
• Communiquer les objectifs stratégiques, le positionnement, les messages et les plans tactiques aux clients internes, à la force de vente sur le terrain et aux agences externes.
• Contribuer à l'équipe de marque et aux groupes de travail interfonctionnels afin d'optimiser les initiatives.
• Préparer et présenter des présentations aux différents intervenants, y compris des revues avec les équipes mondiaux ou régionaux.
• Analyser les enjeux et les possibilités du marché et communiquer les résultats à l'équipe de marque et à la haute direction.
• Appuyer l'équipe de la marque dans la planification et la coordination de la réunion nationale des ventes et des réunions du cycle.
• Travailler en collaboration avec des fournisseurs externes.
Études et expérience requises :
• Un baccalauréat en commerce, en sciences ou dans un domaine connexe est exigé.
• Expérience pertinente en marketing ayant fait ses preuves au sein de l'industrie biotechnologique et pharmaceutique.
• L'expérience en marketing dans un domaine thérapeutique pertinent est une force (au moins quatre ans).
• Expérience en Hématologie préférée.
• L'expérience du déploiement de programmes numér
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