Spécialiste technique avant-vente

• Établir, développer et maintenir des relations d’affaires commerciales avec les collègues et clients; • Présenter, promouvoir et vendre des solutions Télécom selon le portfolio disponible chez ARTELIA Canada; • Participer à la planification du développement des affaires; • Développer et rédaction de réponses aux AO techniques; • Convertir les besoins d’affaires des clients en solution TI efficace; • Coordonner la validation du contenu technique des solutions avec les experts; • Analyser et évaluer des solutions technologiques de rechange pour résoudre des problèmes d’affaires; • Développer les propositions techniques et critères d’entrées pour les fournisseurs et les sous-traitants; • Participer à la négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants; • Effectuer le suivi des normes de qualité (ISO); • Rédiger et/ou réviser les offres de service; • S’assurer du respect des échéanciers et des budgets de chacun des projets. • Expérience entre 10-20 ans à titre d’architecte ou spécialiste dans un ou plusieurs des domaines technologiques recherchés; • Expérience dans la conception ou l’implantation de réseaux de télécommunication; • Expérience en rédaction et en réponse à des appels d’offres, ainsi qu’en soutien aux activités de vente; • Connaissance de la norme ISO; • Bon esprit d’équipe; • Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision; • Capacité à concevoir des solutions technologiques et excellentes aptitudes en résolution de problèmes; • Connaissance de MS Project, MS Office (spécialement Excel); • Certification appropriée serait un atout; • Parfaitement bilingue (français et anglais); • La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin de collaborer avec nos équipes situées à l’extérieur du Québec (15 % des effectifs de la vice-présidence) et de desservir une clientèle principalement établie hors Québec (70 % de la clientèle de la vice-présidence). Vos avantages • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur; • Remboursement des frais de cotisation professionnelle; • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine; • Compte de gestion santé; • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); • Flexibilité d’horaire; • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire; • Formations continues; • Opportunités de développement de carrière; • Club social et rabais corporatif; • Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-MR1