Ingénieur·e en éclairage/électrification des transports - Tramway de Québec

Au sein de l’équipe Transport et mobilité intelligente, à titre de d’ingénieur·e sur le projet du tramway de Québec: Vos responsabilités • Contribuer à la conception de l'éclairage pour l'implantation du projet du Tramway de Québec ;  • Participer à la préparation d’offres de services; • Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception des ouvrages; • Établir des concepts et l’ingénierie de détail en éclairage routier de distribution électrique; • Établir des concepts de schémas électriques en commande et protection (unifilaires, câblages et filerie); • Assurer la coordination avec les architectes, ingénieurs et autres parties prenantes du projet ; • Participer et animer, selon les projets, les réunions de démarrage avec les clients et les professionnels impliqués; • Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises; • Estimer les coûts des travaux en électricité; • Superviser les techniciens et dessinateurs affectés au projet; • Assister le chargé de projet; • Établir et entretenir des contacts avec les clients; • Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre; • Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis; • Gérer et superviser les projets assignés.   • Baccalauréat en génie électrique; • Expérience pertinente minimum de 3 années; • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec; • Connaissance du C.N.B., Code de l’Électricité du Québec et autres codes de bâtiment; • Maîtrise des logiciels AGI32 (photométrie), ETAP, AutoCAD et la suite Microsoft Office; • ASP construction; • Connaissances en STI (un atout); • Aptitude à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires; • Sens de l’organisation : bonne gestion du temps et des priorités.   • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; • Compte de gestion santé ; • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; • Flexibilité d’horaire ; • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; • Formations continues ; • Opportunités de développement de carrière ; • Club social et rabais corporatif ; • Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-EZ1