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Hitchman Partners AG

Leiter/in Digital Solutions (CIO)

Bern Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

Product managementAzureComplianceEnglish

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Innosuisse, die schweizerische Agentur für Innovationsförderung, fördert wissenschaftsbasierte Innovation für die Schweiz von morgen und hilft Start-ups und KMU, die Chancen der Zukunft zu nutzen und international wettbewerbsfähig zu sein. Um die Digitalisierung auf Stufe der erweiterten Geschäftsleitung zu verankern, hat Innosuisse die Funktion Leiter/in Digital Solutions (CIO) neu geschaffen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für IT-Strategie, IT-Infrastruktur und IT-Betrieb von Innosuisse. Sie schlagen die Brücke zwischen Technologie und Organisationszielen, treiben die digitale Transformation voran und bauen die Einheit Digital Solutions mit den Bereichen IT Operations & Technology, Business Solutions sowie Security & Governance weiter aus. Aufgaben • Entwicklung einer Digitalisierungs- und KI-Roadmap, eng verzahnt mit den Zielen von Innosuisse • Leitung von Digitalisierungsinitiativen und Transformationsprogrammen • Verantwortung für den stabilen, leistungsfähigen und sicheren Betrieb auf Azure und M365, einschliesslich der Weiterentwicklung des Kernsystems «Innolink» • Aufbau und Führung von Digital Solutions mit internen und externen Mitarbeitenden • Verantwortung für IT-Budget, Investitionsplanung und Portfoliosteuerung • Verantwortung für IT-Sicherheit, Compliance, Business Continuity und Disaster Recovery • Steuerung externer Partner und Durchführung öffentlicher Beschaffungen (WTO) • Vertretung der Themen Digitalisierung und IT gegenüber Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und Innovationsrat Qualifikationen • Hochschulabschluss in Informatik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar • Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise auf C-Level • Fundierte Erfahrung in IT-Strategie, Digitalisierung, IT-Architektur und Transformation inklusive Change Management • Erfahrung mit KI-Technologien und Strategien, agiler Anwendungsentwicklung und IT-Security • Erfahrung im IT-Service- und Projektportfoliomanagement, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis • Idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Beschaffungen (WTO) und der Steuerung externer Entwicklungspartner • Strategische und unternehmerische Denkweise, pragmatische Umsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit • Fähigkeit, Interessengruppen zu verbinden und Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen • Begeisterung für neue Technologien, Innovation und Forschung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse des Französischen oder Italienischen Arbeitsort: Bern. Pensum 100 %. Innosuisse bietet Ihnen • Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie zur Förderung von wissenschaftsbasierter Innovation in der Schweiz im Interesse von Wirtschaft und Gesellschaft beitragen. • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet am Puls des Schweizer Innovationsgeschehens, in dem Sie ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und mithelfen können, dass hochinnovative Produkte und Dienstleistungen erfolgreich gefördert werden können. Innosuisse achtet auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Chancengleichheit geniesst höchste Priorität, und Innosuisse verpflichtet sich, die berufliche Integration von Personen mit Behinderungen zu fördern. Haben wir Ihr Interesse an dieser anspruchsvollen Führungsaufgabe geweckt? Dann freut sich Herr Arnold Marty auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

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