Skills this job asks for
RubyCRMLeadership
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Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 17 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.
Job Description:
Impact que vous aurez dans ce rôle
En tant que l’Ingénieur Technico-Commercial pour la Division des Rubans et Colles Industriels , vous aurez l’opportunité de nourrir votre curiosité technique et intellectuelle en assurant la préconisation de nos produits auprès de fabricants français de différents marchés.
Ici, vous aurez un impact :
• Vous êtes spécialiste de l’approche en spécification ou presciption en modèle BtoB Manufacturing.
• Vous prescrirez les produits du département Rubans et Colles auprès des Industriels de votre région.
• Vos clients potentiels sont donc des utilisateurs finaux sur des segments très diversifiés tels que le transport (rails, véhicules spéciaux, aérospatial, défense, automobile), composants du bâtiment, les biens d'équipements, de santé et appareillages domestiques.
• Dans cette mission vous prospecterez et prescrirez nos solutions techniques pour positionner nos produits comme alternative aux solutions d’assemblage mécanique (soudure, rivetage, visserie …) auprès des entreprises du secteur. Et autres consommables intervenant dans les process de production.
• Vous identifierez et reprendrez des parts de marché tenues par des adhésifs concurrents.
• Vous travaillerez conjointement avec le service technique pour toucher l’ensemble des acteurs de votre secteur et suivre les mises en œuvre.
• Vous superviserez la gestion de vos dossiers transmis à nos distributeurs partenaires.
• Vous coordonnerez, si nécessaire, les approches européennes pour les compagnies internationales.
• Vous passerez 80% de votre temps en clientèle sur le terrain.
Vos compétences et expertise
Pour vous permettre de réussir dans ce rôle dès le premier jour, 3M recherche des candidats/candidates avec les qualifications suivantes :
• Minimum Bac+3 / Bac+5 technique ou commercial
• Expérience équivalente dans les ventes business to end user
• Parfaite maîtrise de l’acte de vente et de la prospection téléphonique
• Anglais exigé (un niveau d’anglais permettant de participer à des réunions européennes régulières, reporter, et argumenter en anglais)
• Utilisation rigoureuse des outils digitaux tel que le CRM, Office365 ou AI
• Habitué(e) à la Gestion de projets
• Leadership, capacité à convaincre et à négocier
• Une Organisation optimale et un sens de l’efficacité
• Vous êtes passionné(e) et réactif(ive)
Connaissances supplémentaires / compétences souhaitables / qualifications préférées qui pourraient vous aider à réussir encore mieux dans ce rôle :
• La maîtrise de Sales Force
• Goût réel pour les produits et les environnements techniques
• L’attrait pour le travail en équipe
Détails du poste
• La division IATD France s’agrandit par la création d’un nouveau secteur.
• Secteur géographique : 14, 27, 28, 50, 53, 61, 72, 76
• Localisation souhaitée : Poste basé sur Rouen ou Caen
• Déplacement : Peut inclure jusqu'à 80% sur secteur
• Type de poste : Hybride, basé sur secteur
• Modèle de travail : CDI à temps plein
Cette opportunité et notre culture innovante chez 3M s'alignent avec vos aspirations professionnelles ?
Si c'est le cas, nous vous encourageons à postuler et à commencer un voyage de créativité et de développement avec nous.
Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !
Ressources pour Vous
Pour plus de détails sur ce qui se passe avant, pendant et après le processus d'entretien, consultez la page "Insights for Candidates" sur 3M.com/careers. Si vous avez d'autres questions, v
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