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Novartis Pharmaceuticals Corporation

Elektrotechniker (w/m/d)

Schaftenau Posted today €48,483

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Salary Range: €48,483.00 - €73,500.00   Job Description Summary Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Elektrotechniker (w/m/d), der mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit zur hohen Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen beiträgt. In dieser Rolle übernehmen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsaufgaben in einem modernen, regulierten Pharma-Produktionsumfeld.   Job Description Ihr Verantwortungsbereich:   • Selbstständige Umsetzung von Wartungen, Reparaturarbeiten, Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln im Produktionsbereich gemäß interner Vorgaben.  • Der Aufgabenbereich beinhaltet das gesamte Leistungsspektrum der Elektrottechnik wie z.B.: Beleuchtung, Notbeleuchtung, Blitzschutz, Bus- und Netzwerktechnik, Prozessleittechnik, Elektro-Pneumatik etc.   • Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten innerhalb des technischen Verantwortungsbereichs unter Einhaltung von Kosten, Zeitplan, Qualität und Funktionalität  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung bei der täglichen Arbeit innerhalb der Abteilung sowie mit externen Firmen und Technikern  • Gewerksübergreifende Zusammenarbeit mit Fokus auf Anlagenverfügbarkeit und effiziente Anlagenwartung  • Selbstständige und genaue Dokumentation der täglichen Arbeit im EDV-System (SAP)  • Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen (KVP)  • Unterstützung bei der Einschulung von neuen oder externen Mitarbeitern    Was Sie für die Position mitbringen:   • Abgeschlossene Lehre als Elektrotbetriebstechniker, Elektrikerinstallationstechniker oder Mechatroniker mit entsprechender Spezialisierung  • Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, Schaltplänen und EDV-Systemen  • Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch Grundkenntnisse  • Teamplayer  • Erste Berufserfahrung idealerweise im GxP-Bereich ist von Vorteil    Zusatzqualifikationen:   • Nach entsprechender Einschulung ist eine Teilnahme am Bereitschaftsdienst mit entsprchender Vergütung möglich  • Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität, genaues Arbeiten und Dokumentieren  • Grundkenntnisse mit KNX / ETS6 von Vorteil  • Verständnis für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR)  Benefits & Rewards: Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 48,483.00 - 73,500.00 EUR Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit. Was wir bieten: Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von €  48,483.0

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