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VUP GmbH | Vallée, Unger & Partner

Unternehmerische/r Manager/in Luft- & Seefracht mit Potential zur Co-Geschäftsführung (m/w/d)

Bremen Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

WIR SUCHEN IM AUFTRAG EINES SPEDITIONSUNTERNEHMENS (Großraum Bremen) Fokus: Air & Sea Wachstum & Internationalisierung im Mittelstand Sie möchten unternehmerisch gestalten und ein mittelständisches Logistikunternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen? Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Speditions- und Logistikbranche, bevorzugt im Bereich Air & Sea – und verstehen, wie operative Exzellenz, wirtschaftliche Verantwortung und moderne Führung zusammenspielen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für ein Speditionsunternehmen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die die Zukunft des Unternehmens – mit Blick auf operativer Prozessexzellenz, Wachstum, Struktur und Internationalisierung – aktiv gestaltet. Über das Unternehmen: Das Unternehmen ist ein etabliertes, inhabergeführtes Speditions- und Logistikunternehmen mit umfangreichem Portfolio und Fokus auf Kontraktlogistik, Landverkehre und Luft- und Seefracht. Die besondere Stärke des Unternehmens liegt in der Kombination aus langjährigen Kundenbeziehungen, operativer Umsetzungskompetenz und authentischem Unternehmertum. In den vergangenen Jahren hat sich das Unternehmen erfolgreich auf einen klaren Wachstums- und Optimierungspfad begeben. Um die Entwicklung nachhaltig zu sichern und weiter auszubauen, werden Strukturen gezielt angepasst und die zukünftige Wachstumsstrategie durch erfahrene Führungskräfte ergänzt. Wichtige Ziele sind dabei die Digitalisierung, Internationalisierung und Etablierung eines modernen Führungsverständnisses. Im Zuge dieser strategischen Weiterentwicklung schaffen wir eine zusätzliche Top-Management-Position mit Perspektive zur Co-Geschäftsführung – mit dem klaren Fokus auf die operative Abwicklung im Bereich Air & Sea. Hierbei halten Sie dem derzeitigen Gesellschafter im Hinblick auf die reibungslose Funktionsweise des operativen Geschäfts im Bereich Air & Sea den Rücken frei und verfügen über eine ausgeprägte Umsetzungskompetenz. Aufgaben WAS SIE BEI UNS ERWARTET • Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens mit Fokus auf den Bereich Air & Sea • Verantwortung für die Umsetzung von Operational Excellence-Konzepten in den Bereichen Luft- und Seefracht, ggf. Landverkehr, Kontraktlogistik • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter , einem Co-Geschäftsführer sowie den Bereichsverantwortlichen • Identifikation und Realisierung neuer Marktpotenziale • Gestaltung einer modernen, motivierenden Führungskultur • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden Qualifikation WAS SIE MITBRINGEN • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder vergleichbare Rolle in der Logistik- / Speditionsbranche • Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Air & Sea • Erfahrung im Wachstums- und Change-Management , idealerweise auch im internationalen Kontext • Ausgeprägte Führungsstärke und unternehmerisches Denken • Große Entscheidungsfreude sowie eine pragmatische Umsetzungsorientierung • Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an der Entwicklung von Teams und Organisationen im Mittelstand und am gemeinsamen Erfolg • Ein pragmatischer, mittelstandsorientierter Ansatz mit strategischem Weitblick Benefits EHRLICHE BENEFITS • Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen • Unternehmerische Verantwortung mit großem Entscheidungsspielraum und hoher Eigenständigkeit • Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und einem engagierten Team mit echter Logistik-DNA in einem vertrauensbasierten Umfeld • Kollegiales, mittelständisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzungsgeschwindi

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