Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
De financiële wereld is toe aan vernieuwing en bij BridgeFund wachten we niet tot een ander het doet. Wij doen het zelf. Wij maken zakelijk lenen simpel, snel en menselijk. Want geld is pas gelukkig als het aan het werk kan, en dat geldt ook voor ons team.
"It’s refreshing to run recruitment using agile principles. We partner, deliver, and iterate just like we would with any product: thinking alongside the business and delivering the best candidate experience possible, all while staying true to Bridgefund’s values. And of course, we don't forget to have fun along the way!" – AnnaMaria, Senior Recruitment Business Partner
Jouw rol als Medior Recruitment Business Partner
Als Recruitment Business Partner ben je geen cv-schuiver, maar de kritische sparringpartner die onze Hiring managers, van Tech tot Operations, scherp houdt. Je neemt niet zomaar een vacature aan, maar daagt de business uit: is het een realistisch profiel? Jij snapt waar de organisatie heen wil en bouwt daar de juiste wervingsstrategie omheen!
Bij BridgeFund is ons product de beste candidate experience . Elke sollicitant, aangenomen of niet, moet met een goed gevoel aan BridgeFund terugdenken. Samen met het team werk je in strakke sprints om vacatures razendsnel en voorspelbaar te vullen. Daarnaast duik je vol in de wereld van recruitment events. Je zorgt voor een continue stroom aan vers talent, organiseert meet-ups en laat zien waarom BridgeFund de scale-up is waar je wilt werken.
Wat je dagelijks gaat doen
• Jij bent de stevige, positieve sparringpartner voor onze hiring managers. Je daagt ze uit op hun wensen, adviseert over haalbaarheid en zorgt dat procedures altijd in de hoogste versnelling blijven. Je managet verwachtingen strak en krijgt de business in beweging.
• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor recruitment dwars door de hele organisatie. Je beheert de backlog, vult vacatures via intakes, sourcet proactief en en interviewt volgens BridgeFund.
• Je garandeert de kandidaat-ervaring. Via een strak proces zorg je voor topsnelheid intern én een onvergetelijke ervaring extern.
• Je zet strategie om in actie. Je plaatst content, organiseert toffe evenementen en bent hét gezicht van BridgeFund op recruitment events en meet-ups.
Apply on employer site ↗