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Sanofi US Services INC

Sales Representative Rhinologie & Gastroenterologie Ostschweiz (all genders)

Rotkreuz Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 47 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Um eine zügige Bearbeitung deiner Bewerbung zu gewährleisten, bewerbe dich bitte ausschließlich über den Button „Bewerben“. Füge deiner Bewerbung bitte ein Motivationsschreiben und einen aktuellen Lebenslauf bei.   Über die Stelle     Als Regional Sales Manager*in DUPIXENT Rhinologie & Gastroenterologie innerhalb unseres Teams Rhinologie/Gastroenterologie verantwortest du die Verkaufsentwicklung von DUPIXENT in der Ostschweiz inklusive Graubünden. Bist du bereit für deinen Einstieg?   Werde Teil des Teams, das die Zukunft der Immunologie in der Ostschweiz mitgestaltet. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Sales, Marketing und Medical zusammen, um deinen Markt erfolgreich weiterzuentwickeln.   Über Sanofi: Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.     Hauptverantwortlichkeiten:   • Eigenverantwortliche Erreichung der jährlich vorgegeben Umsatzziele • Primärer Ansprechpartner für die Zentren/KOLs im eigenen Gebiet. Betreuung von Kunden aus zwei verschieden Fachrichtungen. • Konsequente Umsetzung der vorgegebenen Verkaufsstrategie • Geschäftliche Beziehungen mit den zugeteilten Kunden entwickeln und aufrechterhalten mittels challenger mindset. • Festlegung und Umsetzung einer strategischen und taktischen Vorgehensweise für jeden Kunden • Selbständiger und kontinuierlicher Aufbau des eigenen Fachwissens • Organisation von Fachvorträgen, Seminaren, Round Tables sowie Teilnahme an nationalen/internationalen Symposien und Kongressen • Proaktives Erkennen und Umsetzen von Business Opportunities im eigenen Gebiet • Einhalten der Compliance Richtlinien • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Medical & Marketing     Über dich     Erfahrung : • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Specialty Care Sales in der Schweiz (Rx) • Bestehendes Netzwerk zu HNO Ärzt*innen und Gastroenterologen*innen in der Schweiz von Vorteil • Wissenschaftliche Sattelfestigkeit: Du arbeitest dich in komplexe Studien ein und kannst diese kompetent präsentieren       Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten :   • Positives can-do-mindset: Du suchst bei Hindernissen proaktiv nach Lösungen • Hohe Kundenorientierung, gute Umgangsformen, sicheres und professionelles Auftreten • Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, starke Eigenmotivation, leistungsorientiert, kompetitiv • Anpassungsfähigkeit an neue Arbeitsformen und Kundeninteraktion • Change-Management: Du gehst positiv mit Veränderungen um und unterstützt Neuerungen aktiv • Sicherer Umgang mit EDV-Anwenderprogrammen (MS Office 365, CRM/Veeva, Internet, iPad) • Erfahrung und Begeisterung in digitaler Kundenkommunikation (z.B. Zoom, Veeva approved eMails / Rep Triggered e-Mails etc.) sowie in der Nutzung von digitalen Verkaufsunterlagen (eDetailing)     Ausbildung :   • Abgeschlossene naturwissenschaftliche, pharmazeutische, medizinische oder paramedizinische Ausbildung   Sprachen :   • Fliessend Deutsch. Gute Englischkenntnisse von Vorteil   Warum solltest du dich für uns entscheiden?   • Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag. • Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach G

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