Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wer wir sind
Als globale Managementberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche verbinden wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartiger Expertise. Wir entwickeln Lösungen, die präzise auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Was uns auszeichnet
Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, Persönlichkeit und Fähigkeiten einzubringen. Bei Capco hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Stärken einzusetzen – sei es durch die Unterstützung von Initiativen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens, die Teilnahme an unseren Game Nights oder das Engagement in einem unserer vielen Clubs (Sports Club, Music Club etc.).
Deine Aufgaben
• Sei Teil des Data Teams zur Gestaltung von Data Lösungen im Bereich der Versicherer und Rückversicherer
• Gestalte Datenmodelle und Datentransformationen entlang der Neugestaltung und Migration von Fachlösungen für Versicherer
• Entwickle Data Lösungen wie z. Bsp. Data Hubs and Data Lakes, Reporting-Plattformen, DWH
• Analysiere Fachanforderungen und leite Lösungsansätze und Konzepte für Data Lösungen ab
• Übernehme Fach- und Projektverantwortung für unsere Kunden
• Sei der Ansprechpartner für unsere Kunden
• Leite unsere Teams und die Teams unserer Kunden
Dein Profil
• 5+ Jahre Erfahrungen im Bereich der Modellierung und Entwicklung von Data Lösungen
• Know-how in einem der Bereiche Data Engineering und Data Analytics
• Know-how und Erfahrungen zu einem oder mehreren Standardtools im Bereich Data
• Versicherungstechnisches Basiswissen im Bereich Bestand und Schaden in einer oder mehreren Sparten
• Wissen zu typischen Versicherungsdatenmodellen und Datenabläufen bei Versicherern
• Datenmodellierung und Entwicklung von Lösungen nach DevOps und Agile
• Erfahrungen in der Anforderungsanalyse in Fachbereichen und im Business
• Projekt und Teilprojektleitungserfahrung sowie Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern
• Studium der Informatik oder vergleichbar
• Eigenverantwortliches Arbeiten als Consultant
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Capco? Weil du zählst.
Bei Capco stehen deine persönliche Weiterentwicklung und dein Wohlbefinden im Mittelpunkt. Dich erwartet ein persönlicher Coach zur Unterstützung deiner Karriereentwicklung sowie eine flache Hierarchie, die dich ermutigt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Darüber hinaus sorgen unsere Team-Events, Sportaktivitäten und Networking-Möglichkeiten dafür, dass du dich auch über die Arbeit hinaus mit Kolleginnen und Kollegen vernetzen kannst.
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