Skills this job asks for
AgileTypeScriptNode.jsJavaScriptEnglish
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Unsere Vision bei BOTTIMMO
Immobilienmakler sollen ihr gesamtes Marketing mit unserer KI-gestützten Software eigenständig erstellen, hochgradig automatisieren und datenbasiert steuern können.
Wir sind seit acht Jahren am Markt, fühlen uns aber noch immer wie ein junges Start-up — und genau diesen Spirit wollen wir niemals verlieren. Wir denken gross, handeln schnell und expandieren aktuell international, unter anderem in die USA.
Deine Aufgaben und Verantwortung
01
Entwicklung und Architektur
Unsere SaaS-Plattform aktiv weiterentwickeln, technische Entscheidungen treffen und skalierbare Lösungen schaffen.
02
KI und Innovation
Moderne KI-Technologien, Coding Agents und neue Entwicklungsansätze in Produkt und Entwicklungsalltag integrieren.
03
Teamführung
Unser sechsköpfiges, internationales Entwicklerteam fachlich führen, koordinieren und agile Prozesse gestalten.
04
Stabilität und Sicherheit
Plattformbetrieb, Performance, Datenschutz (in Zusammenarbeit mit dem Produkt-Team), technische Sicherheit und zuverlässige Releases sicherstellen.
05
Kosten und Ressourcen
Produktkosten (Hostingkosten, API-Kosten, KI-Kosten und Entwicklungsbudgets) steuern sowie externe Partner koordinieren.
06
Unternehmerische Verantwortung
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Produktmanagement technische Prioritäten setzen und eigenständig Entscheidungen treffen.
Das bringst du mit
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, Node.js, modernen Frontendtechnologien, Datenbanken und Softwarearchitektur.
• Du lebst KI, moderne Entwicklungsmethoden und bringst idealerweise Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Methoden mit.
• Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, unternehmerisches Denken sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Senior-Titel oder Führungserfahrung? Kein Muss! Ob erfahrener Entwickler oder junges Talent mit aussergewöhnlichen Fähigkeiten: Entscheidend sind dein Können, deine Ambition und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen.
Warum BOTTIMMO?
Wir leben eine Silicon-Valley-Mentalität: schnell denken, mutig entscheiden und gemeinsam liefern. Gerade in einer Branche unter hohem Veränderungsdruck wollen wir vorangehen statt hinterherlaufen. Dafür bieten wir dir:
01
Echte Gestaltungsfreiheit
Viel grüne Wiese, eigene Entscheidungen und Verantwortung statt Micromanagement.
02
Direkten Einfluss
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
03
Flexibilität
Vor Ort oder vollständig remote, oder beides. Wenn es darauf ankommt, geben wir Vollgas. Intensive Phasen kannst du flexibel ausgleichen.
04
Eine offene Teamkultur
Vertrauen, Eigenverantwortung, internationale Perspektiven und Raum für deine Ideen.
Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen einen Macher und Gestalter.
Du liebst Softwareentwicklung, denkst unternehmerisch und willst wirklich etwas bewegen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
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Kreuzlingen