Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
In der Rolle als M365- und Cloud-Consultant kümmerst du dich um die digitalen Anliegen der Kund:innen. Wir zählen auf dein Beratungsgeschick!
• Raum Bern und teilweise im Homeoffice
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• 80–100%
• Unbefristet
Aufgaben
Dein Job
• Du leitest Engineering Projekte in den Bereichen M365 , Azure, MS Teams und Exchange Online
• Von der Konzeption bis hin zur erfolgreichen Einführung begleitest du die Vorhaben
• Im Rahmen von Workshops nimmst du die Anforderungen der Kund:innen auf und transkribierst diese erfolgreich in technische Requirements
• Du begleitest die herausfordernden Changeprozesse nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf die Benutzer:innen
• Im Verkaufsprozess übernimmst du eine wichtige Rolle als Spezialist:in für M365- und Cloud-Thematiken
Ausserdem
• Beschäftigst du dich mit IT-Trends und beurteilst deren Wichtigkeit für die Zukunft
• Erstellst du Machbarkeitsstudien und entwickelst Strategien für anstehende Vorhaben
• Engagierst du dich in weiteren Themenbereichen wie Cyber Security und Cloud-Computing
Qualifikation
Dein Profil
• Abgeschlossene IT-Aus-/Weiterbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Informatik
• Ausgewiesene Fachkenntnisse in Cloud Technologien , vorzugsweise mit Microsoft Produkten
• Produkte wie M365, MS Teams, Exchange Online, Intune, Autopilot kennst du nicht nur vom Hörensagen
• Zertifizierungen in den genannten Bereichen runden dein Profil positiv ab
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Niveau C1 setzen wir voraus. Die Arbeitssprache ist Deutsch
Deine Persönlichkeit
• Du arbeitest selbständig, verlierst dabei aber nie das Team aus den Augen
• Analytisches Denken und ein lösungsorientiertes Handeln zeichnen dich aus
• Du bist neugierig und offen für neue Technologien
• Lernfreude und Motivation zur Weiterentwicklung gehören für dich selbstverständlich dazu
• Die Anliegen der Kund:innen stehen bei dir an erster Stelle
Benefits
Dein neuer Arbeitgeber
• Langjährige Kund:innen von p3b suchen dich als Verstärkung
• Dein Arbeitsort ist im Raum Bern sowie teilweise im Homeoffice
• Du engagierst dich in spannenden und herausfordernden Projekten
• In einem Team von Spezialist:innen bringst du das fehlende Fachwissen ein
• Du willst mehr dazu erfahren? Dann melde dich umgehend
Dein Gewinn
• Moderner Arbeitsplatz und fortschrittliche Arbeitszeitmodelle/Teilzeitmodelle
• Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
• Starker Teamspirit mit regelmässigen Teamevents, Personalausflug und einer grossen Personalparty
• Offene Feedback- und Fehlerkultur, Mitsprache und Entscheidungsfreiheit für alle
• Weitere nennenswerte Benefits zeigen wir dir im persönlichen Gespräch auf
Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.
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Bern