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Philips North America LLC

Sales Operations & Data Excellence F/H – Suresnes

Suresnes Posted today

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Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

SalesforceSAPExcelSupply chain

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • What Philips North America LLC paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “Operations & Services Analyst” (Data Scientists) in GA: $115k–$115k, median $115k.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 25 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
What Philips North America LLC paid sponsored hires in similar roles
1 certified filing for “Operations & Services Analyst” (Data Scientists) in GA: $115k–$115k, median $115k. Most were filed at wage level III (100%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Job Title Sales Operations & Data Excellence F/H – Suresnes Job Description Vous avez pour principales missions   A - Data Excellence & Business Reporting -          Construire de nouveaux indicateurs de performance et contribuer à leur mise à disposition auprès des équipes et du management. -          Automatiser les reportings récurrents afin de réduire les traitements manuels, sécuriser les données et accélérer leur diffusion. -          Exploiter, consolider et analyser les données issues de Salesforce, SAP et Excel afin d'améliorer la visibilité sur l'activité et de faciliter la prise de décision. -          Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'exploitation des indicateurs de performance.   B - IFM - Clinical Academy & Expérience Client -          Contribuer au projet de mise en place et de développement de la Clinical Academy.  -          Participer à l'accueil des clients et à l'organisation logistique des sessions de formation.  -          Assurer le suivi administratif des sessions : dossiers formateurs, préparation des éléments nécessaires et enquêtes de satisfaction clients.  -          Participer à l'amélioration continue de l'expérience client et des processus de formation.    C - Support aux équipes commerciales & Data Management -          Gérer les utilisateurs des outils Salesforce, SOFON, CONGA et Document Management System (DMS) : création et suivi des tickets, coordination avec les équipes Support, mise à jour des listes utilisateurs et communication. -          Contribuer au suivi des référentiels de données dans Salesforce et SAP, notamment les districts, Lead Sales Agents et interfaces. -          Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux processus et outils.   D - Amélioration Continue -          Contribuer à l'optimisation du cycle Opportunity → Quote → Order → Delivery → Invoice → Cash. -          Participer à des projets transverses associant les équipes commerciales, Back Office, Finance, Supply Chain et systèmes d'information. Identifier les principaux irritants opérationnels. -          Identifier les tâches administratives répétitives et à faible valeur ajoutée pouvant être simplifiées ou automatisées (via Power Automate, Copilot et les outils Microsoft 365). Votre profil : Vous êtes étudiant(e) en Bachelor / Master 1 / Master 2 avec une spécialisation en support commercial ou data management, en année de césure ou fin d’études. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027 . Vous avez idéalement une première expérience en support des ventes et formation aux outils business. Vous êtes pédagogue, adaptable et aimez participer à la performance des ventes ! Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel avez un très bon niveau d’anglais, et êtes enthousiaste, résilient, force de solutions et autonome. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors postulez ! Rémunération : La gratification proposée sur ce stage est fonction de votre niveau d'études soit entre 800 € et 1500 € brut mensuel. Notre façon de travailler ensemble Nous sommes convaincus que nous sommes plus performants ensemble que séparément. Pour nos équipes rattachées à un bureau, cela signifie travailler sur site au moins 3 jours par semaine. À propos de Philips Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies de la santé. Toute notre entreprise repose sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n’aura pas accès aux soins de qualité que nous méritons tous. Donnez du sens à votre carrière en contribuant à améliorer la vie des autres. • En savoir plus sur Philips . • Découvrez l’histoire de Philips . • En savoir plus sur la raison d’être de Philips . Si ce poste vous intéresse et que vous posséde

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