Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer does not appear with approvals in the government data SponsorApply holds.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Kernaufgaben
• Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Teams von Produktmanagern, die für Digital- und Workflow-Lösungen verantwortlich sind.
• Definition und Kommunikation der strategischen Vision und der Portfolio-Roadmap für den Produktbereich „Digital & Workflow“ von Heidelberg Engineering.
• Sicherstellung der Abstimmung der einzelnen Produkt-Roadmaps auf die allgemeine Geschäfts- und Technologiestrategie des Unternehmens.
• Festlegung von Portfolio-Prioritäten auf der Grundlage von Kundennutzen, Marktchancen, technischer Machbarkeit, regulatorischen Anforderungen und Geschäftszielen.
• Förderung der produktübergreifenden Koordination und Portfoliooptimierung in den Bereichen Softwareplattformen, digitale Dienste, KI-gestützte Lösungen, Cloud-Angebote und klinische Arbeitsabläufe.
• Sicherstellung einheitlicher Produktmanagementprozesse, Governance und Best Practices im gesamten Team.
• Förderung einer engen Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Forschung und Entwicklung, Regulatory Affairs, Qualitätssicherung, Clinical Affairs, Service, IT, Marketing, Vertrieb, dem MedTech-Bereich und der Geschäftsleitung.
• Unterstützung der Produktmanager bei der Definition von Produktanforderungen, Business Cases, Lebenszyklusstrategien und der Markteinführungsplanung.
• Beobachtung von Markttrends, Kundenbedürfnissen, Entwicklungen im Wettbewerbsumfeld und neuen Technologien, um die zukünftige Ausrichtung des Produktportfolios zu gestalten.
• Strategische Partnerschaften und Ökosystem-Initiativen vorantreiben, die das digitale Angebot von Heidelberg Engineering stärken.
• Das Digital- und Workflow-Portfolio gegenüber wichtigen Kunden, Partnern, der Geschäftsleitung und externen Interessengruppen vertreten.
Portfoliorisiken, Abhängigkeiten, Ressourcenprioritäten und strategische Investitionsentscheidungen steuern.
• Förderung von Talenten innerhalb der Produktmanagement-Organisation durch Coaching, Mentoring, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung.
• Förderung einer kundenorientierten, datengestützten und kooperativen Produktkultur
Weisungsbefugnis
Direkte disziplinarische Verantwortung für die Produktmanager im Team „Digital & Workflow Product Management“.
Entscheidungsbefugnisse
• Priorisierung von Investitionen in das Produktportfolio und Abstimmung der Roadmap im Bereich „Digital & Workflow“ in enger Abstimmung mit der übergeordneten Produkt-Roadmap.
• Zuweisung von Ressourcen des Produktmanagements auf verschiedene Initiativen und strategische Prioritäten.
• Genehmigung von Portfolio-Prioritäten und Ergebnissen des Produktmanagements im Rahmen der übertragenen Befugnisse.
• Bei Bedarf Eskalation strategischer Investitionsentscheidungen und wesentlicher Portfolio-Abwägungen an die Geschäftsleitung
]]>
Berufserfahrung und Fachkenntnisse
• Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Technik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder einer ähnlichen relevanten Position, vorzugsweise in den Bereichen Medizinprodukte, Gesundheitssoftware, digitale Gesundheit oder Unternehmenssoftware.
• Mehrjährige Führungserfahrung – entweder in direkter oder indirekter Leitung – bei der Führung von Produktmanagern oder funktionsübergreifenden Produktorganisationen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Portfoliostrategien über verschiedene Produkte und Technologieplattformen hinweg.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gesundheits-IT, digitale Gesundheit, klinische Arbeitsabläufe, Interoperabilität, Cloud-Technologien, KI-gestützte Lösungen, Cybersicherheit und Software-Lebenszyklusmanagement.
• Erfahrung darin, Innovationsinitiativen mit dem Lebenszyklusmanagement etablierter Produkte i
Apply on employer site ↗