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Agentur Philipp GmbH

Business Development Manager (m/w/d)

Dingolfing Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Die Agentur PHILIPP GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Technologie- und KI-Umsetzungsberatung für den Mittelstand. Wir entwickeln und implementieren KI-Lösungen, die im Alltag unserer Kunden funktionieren: von KI-Telefonie und Automatisierung über intelligente Dokumentenverarbeitung bis zu individuellen KI-Kollegen. Wir machen aus KI keine Theorie. Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass Lösungen sauber umgesetzt, integriert, getestet und vom Kunden wirklich genutzt werden. Um unser Team weiter zu verstärken, suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d). Du baust den Kontakt zu passenden Unternehmen auf und gewinnst qualifizierte Erstgespräche für unsere Geschäftsführung und unseren Vertrieb. Dein Fokus liegt darauf, die richtigen Ansprechpartner zu erreichen, ihren Bedarf zu verstehen und konkrete Gesprächsanlässe zu schaffen. Aufgaben • Identifizieren passender Zielunternehmen und Ansprechpartner in unseren Schwerpunktbranchen • Recherchieren von Geschäftsprozessen, Herausforderungen und konkreten Anknüpfungspunkten für unsere Leistungen • Aufbauen neuer Kundenkontakte über geeignete und rechtlich zulässige Wege, insbesondere Telefon, persönliche Netzwerke, Veranstaltungen und individuelle Ansprache • Qualifizieren von Interessenten hinsichtlich Bedarf, Zuständigkeit und zeitlicher Perspektive • Vereinbaren und Vorbereiten qualifizierter Erstgespräche für Geschäftsführung und Vertrieb • Pflegen unseres CRM und konsequentes Nachhalten vereinbarter nächster Schritte • Auswerten der Vertriebsaktivitäten vom ersten Kontakt bis zum stattgefundenen Gespräch • Zusammenarbeiten mit Marketing und Content sowie Nutzen von KI für Recherche, Vorbereitung und wiederkehrende Abläufe Qualifikation • Praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder in der qualifizierten Terminvereinbarung • Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder Softwarelösungen • Fähigkeit, Geschäftsführer und Fachverantwortliche direkt und verständlich anzusprechen • Freude am Telefonieren und Sicherheit im Verfassen kurzer, persönlicher Nachrichten • Interesse an KI und die Bereitschaft, unsere Leistungen und deren Nutzen gründlich zu verstehen • Verbindliche Arbeitsweise, saubere CRM-Pflege und Ausdauer beim Nachfassen • Fähigkeit, Ergebnisse anhand von Gesprächsqualität und Vertriebsfortschritt statt nur anhand von Kontaktzahlen zu bewerten • Sehr gute Deutschkenntnisse • Hybrides Arbeitsmodell: Wir legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und arbeiten daher an 3 Tagen pro Woche gemeinsam im Büro. An den übrigen 2 Tagen besteht die Möglichkeit zum Homeoffice. Benefits • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Rückmeldeschleifen • Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Neukundengewinnung • Fachlicher Austausch mit den Kollegen, die unsere KI-Lösungen entwickeln und umsetzen • Raum für eigene Ansätze bei Zielgruppenrecherche und Ansprache • Moderner Arbeitsplatz in Dingolfing (84130) Unsere Haltung Verstehen Bevor wir etwas bauen, wollen wir das Unternehmen, die Menschen und die täglichen Abläufe wirklich verstehen. Wir versetzen uns in die Rolle unserer Kunden und fragen nicht zuerst, was technisch möglich ist, sondern was im Alltag wirklich hilft. Nur dann entstehen Lösungen, die nicht am Bedarf vorbeigehen, sondern genutzt werden, Aufwand reduzieren und Probleme tatsächlich lösen. Anpacken Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran, bis der Job erledigt ist. Wir sprechen Probleme offen an, schaffen Klarheit und lösen sie, statt sie weiterzureichen. Nicht alles läuft sofort glatt. Entscheidend ist, dass wir handeln, uns Hilfe holen, wenn sie nötig ist, und den Extra-Meter gehen, wenn es für den Erfolg unserer Kunden notwendig ist. Liefern KI ist für uns kein Selbstzweck. Gute

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