Skills this job asks for
B2B salesExcelEnglish
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wer wir sind
Seit 1953 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und echtes Handwerk in der Heizungs- und Anlagentechnik. Für namhafte Kunden aus Industrie, Wärmecontracting und Wohnungswirtschaft schaffen wir passende Lösungen – von der Planung über die Ausführung bis hin zu Wartung und Service. Unsere Projekte befinden sich hauptsächlich in der Region Berlin-Brandenburg. Hier arbeiten wir überwiegend im B2B-Bereich an größeren Bauvorhaben, zum Beispiel in Schulen, Krankenhäusern, Bürogebäuden und Industrieanlagen. Mit Einsatz, Verantwortung und fachlichem Können sorgen wir jeden Tag dafür, dass unsere Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Dahinter steckt neben langjähriger Erfahrung ein starkes Team. Deshalb suchen wir ab sofort Verstärkung. Du packst gerne mit an, arbeitest zuverlässig und suchst einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt!
Wir bieten dir
• 30 Tage Urlaub bei einer 25 - 30 -Stunden-Woche und einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• die Möglichkeit, im Homeoffice tätig zu sein
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und ggf. Weihnachtsgeld
• Zahlreiche Benefits, darunter vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Unfallversicherung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten
• gemeinsames Bürofrühstück jeden Freitag
• Teamfahrten zu bundesweiten Standorten inkl. gemeinsamer Aktivitäten und Abendessen
• Regelmäßige Team-Events, wie unser Hoffest und die jährliche Weihnachtsfeier
Deine Aufgaben
• Annahme Bearbeitung und Abwicklung von Störmeldungen
• Koordination der Servicemitarbeiter sowie Erstellung von Einsatzplänen
• Kundenbetreuung und -kommunikation, einschließlich Vertragsverhandlungen, Kalkulation von Preisanpassungen auf Grundlage der Bestandsverträge und Rechnungslegung
• Pflege der Anlagendokumentation
• Bestellung und Lagerführung von Ersatzteilen und Servicematerial
• die Bereitschaft bei Bedarf Anlagenbegehungen zusammen mit dem Kunden durchzuführen
Das bringst du mit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Word und Excel
• wünschenswert ist Erfahrung im technischen Bereich und optimalerweise Sachkenntnis von Heizungsanlagen und deren Regelung
• Bereitschaft, sich bei Bedarf in technische Themen und die Funktionsweise von Heizungsanlagen einzuarbeiten
• Organisationsgeschick, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität, auch bei kurzfristigem Handlungsbedarf
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