Where you can work from
Location not specified
The listing does not say where you can work from. Missing information is not the same as worldwide: check before applying.
The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.
Visa sponsorship, if you would relocate
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
MISSÃO:
A função de MSL II irá atuar na linha de Neurologia com foco em Migrânea.
O papel desta função será representar a área médica nos times de campo (In Field Teams), disseminando, de forma confiável, informações científicas baseada em evidências que estejam alinhadas com a estratégia médica/científica da marca.
Estabelecer diálogo científico com médicos e formadores de opinião, desenvolvendo com eles relacionamento estruturado em bases técnico-científicas.
ATRIBUIÇÕES:
• Interagir e apoiar o relacionamento com formadores de opinião;
• Avançar a credibilidade científica da Empresa;
• Fornecer apoio científico e técnico para assegurar o acesso às informações atualizadas sobre os produtos e áreas de interesse terapêutico;
• Realizar apresentações sobre assuntos científicos aos médicos, individualmente ou em grupo (reuniões, sessões clínicas etc.);
• Fornecer apoio para publicações de interesse científico ou médico;
• Mediante solicitação, auxiliar médicos a encaminhar adequadamente formulários e documentos necessários para uso compassivo, sujeito a todas as exigências legais e regulatórias aplicáveis;
• Identificar potenciais centros de pesquisa clínica e bancos de dados ou outras fontes de geração de evidências locais;
• Conduzir projetos de geração de evidências;
• Submeter DPOs (data points observations) provenientes da interação para apoiar o desenvolvimento da estratégia corporativa e da marca;
• Participar de encontros e congressos de sociedades científicas;
• Trabalhar em parceria com Consultores, Gerentes Distritais e Gerentes de Acesso nos Planos de Engajamentos Corporativos e da Marca;
• Atualizar informações dentro de sistemas nos prazos estabelecidos pela AbbVie, incluindo reporte de interações, envio de DPOs, reporte de tempo fora de território;
• Executar tarefas administrativas em tempo hábil, conforme atribuídas;
• Apresentar projetos alinhados à estratégia médica que tenham como objetivos atender os gaps identificados pelo negócio.
• Liderar engajamento do time in-field nas reuniões de governança contribuindo para construção do plano de contas.
• Discutir com o responsável de Acesso na respectiva conta, barreiras e/ou informações relevantes identificadas durante as interações a fim de rever o plano de ação.
FORMAÇÃO
• Superior completo na área da saúde.
• Idioma: inglês avançado.
• Mestrado e/ou doutorado.
EXPERIÊNCIA
• Experiência como MSL;
• Experiência em neurologia ;
• Experiência prévia em pesquisa e ensino;
• Proatividade e responsabilidade (accountability);
• Liderança indireta/Influência;
• Medicina baseada em evidência.
• Team-work.
OUTROS REQUISITOS
• CNH válida.
• Disponibilidade para viagens (70%) - trabalhará com o Brasil todo.
A AbbVie é uma empresa de oportunidades igualitárias e está empenhada em operar com integridade, impulsionando a inovação, transformando vidas e servindo a nossa comunidade. Empregador de Igualdade de Oportunidade/Veteranos/Deficientes.
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