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Abbvie US LLC

MSL (Neurociência) - Salvador/SA

Salvador, BA, BR (Remote) · Remote · region not stated Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Where you can work from

Location not specified

The listing does not say where you can work from. Missing information is not the same as worldwide: check before applying.

The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.

Visa sponsorship, if you would relocate

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

MISSÃO: A função de MSL II irá atuar na linha de Neurologia com foco em Migrânea. O papel desta função será representar a área médica nos times de campo (In Field Teams), disseminando, de forma confiável, informações científicas baseada em evidências que estejam alinhadas com a estratégia médica/científica  da marca. Estabelecer diálogo científico com médicos e formadores de opinião, desenvolvendo com eles relacionamento estruturado em bases técnico-científicas.   ATRIBUIÇÕES: • Interagir e apoiar o relacionamento com formadores de opinião; • Avançar a credibilidade científica da Empresa; • Fornecer apoio científico e técnico para assegurar o acesso às informações atualizadas sobre os produtos e áreas de interesse terapêutico; • Realizar apresentações sobre assuntos científicos aos médicos, individualmente ou em grupo (reuniões, sessões clínicas etc.); • Fornecer apoio para publicações de interesse científico ou médico; • Mediante solicitação, auxiliar médicos a encaminhar adequadamente formulários e documentos necessários para uso compassivo, sujeito a todas as exigências legais e regulatórias aplicáveis; • Identificar potenciais centros de pesquisa clínica e bancos de dados ou outras fontes de geração de evidências locais; • Conduzir projetos de geração de evidências; • Submeter DPOs (data points observations) provenientes da interação para apoiar o desenvolvimento da estratégia corporativa e da marca; • Participar de encontros e congressos de sociedades científicas; • Trabalhar em parceria com Consultores, Gerentes Distritais e Gerentes de Acesso nos Planos de Engajamentos Corporativos e da Marca; • Atualizar informações dentro de sistemas nos prazos estabelecidos pela AbbVie, incluindo reporte de interações, envio de DPOs, reporte de tempo fora de território; • Executar tarefas administrativas em tempo hábil, conforme atribuídas; • Apresentar projetos alinhados à estratégia médica que tenham como objetivos atender os gaps identificados pelo negócio. • Liderar engajamento do time in-field nas reuniões de governança contribuindo para construção do plano de contas. • Discutir com o responsável de Acesso na respectiva conta, barreiras e/ou informações relevantes identificadas durante as interações a fim de rever o plano de ação.     FORMAÇÃO • Superior completo na área da saúde. • Idioma: inglês avançado. • Mestrado e/ou doutorado.   EXPERIÊNCIA • Experiência como MSL; • Experiência em neurologia ; • Experiência prévia em pesquisa e ensino; • Proatividade e responsabilidade (accountability); • Liderança indireta/Influência; • Medicina baseada em evidência. • Team-work.   OUTROS REQUISITOS • CNH válida. • Disponibilidade para viagens (70%) - trabalhará com o Brasil todo. A AbbVie é uma empresa de oportunidades igualitárias e está empenhada em operar com integridade, impulsionando a inovação, transformando vidas e servindo a nossa comunidade. Empregador de Igualdade de Oportunidade/Veteranos/Deficientes.

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