Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Weitere Berufsbezeichnung:Systemingenieur/in; Ingenieur/in Nachrichtentechnik; Testingenieur/in; Integrationsingenieur/inStellenbeschreibung:Digital Hardware / Sub-System Engineer (m/w/d)_______________________________________________________________Starten Sie als Digital Hardware / Sub-System Engineer mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Für unseren Kunden HENSOLDT Sensors sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Ulm einen Digital Hardware / Sub-System Engineer zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind mitunter beteiligt an der Definition und Abstimmung der Geräteanforderungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam und dem internen Kunden. Außerdem übernehmen Sie die Erstellung und Pflege der projektspezifischen technischen Dokumentation. Bei der HENSOLDT Unternehmensgruppe entwirft, entwickelt und produziert man High-End-Produkte und integriert komplexe Systemlösungen aus den Hauptproduktbereichen Radare und optoelektronische Systeme, elektronische Kampfführung sowie Avionik. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Folgende Aufgaben erwarten Sie:- Aktive Mitarbeit bei der Definition und Abstimmung der Geräteanforderungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam und dem internen Kunden- Verantwortliche Erstellung und Pflege der projektspezifischen technischen Dokumentation- Koordination und Integration der verschiedenen Hardware- und Softwarekomponenten zu einem funktionsfähigen Gesamtsystem in Zusammenarbeit mit dem Hardware-, Software- und FPGA-Team- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Systemintegrations- und Verifikationstests- Durchführung von Verifikations- und Qualifikationstests auf Geräteebene gemäß Projektvorgaben- Begleitung und Unterstützung der Prototypenfertigung sowie der Serienproduktion hinsichtlich technischer FragestellungenWir wünschen uns:- Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation- Berufserfahrung in den Bereichen Anwendung von Umweltstandards und Prozeduren (MIL STD 461, MIL STD810, DO160) sowie ganzheitliche Entwicklung digitaler Hardwarekomponenten- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Koordination, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent, Integrationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige Arbeitsweise- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse- Tools: MS-Office, DOORSWas SimpleXX unter anderem auch ausmacht:Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm- Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen- Weihnachts- und Urlaubsgeld- Zahlung von Sonderprämien- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit di
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