HR-Administrator (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne strukturiert und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. ]]> • Eigenständige Betreuung und Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten in unserem HR-System • Koordination und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen • Betreuung des Offboarding-Prozesses einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und der zugehörigen Austrittsdokumentation • Unterstützung im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie der Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen • Administration unserer digitalen Lernplattform sowie Dokumentation von Schulungsmaßnahmen • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Fragestellungen • Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie an der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ]]> • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder einer vergleichbaren HR-Funktion • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein Verständnis abrechnungsrelevanter Personalprozesse • Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ]]> • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung • Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung • Ausgeprägtes Organisationstalent, verbunden mit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten • Interesse an digitalen HR-Lösungen und Freude daran, bestehende Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ]]> • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarung der Work-Life-Balance • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis • Firmenfahrrad zur privaten Nutzung im Rahmen eines Bikeleasing-Angebots • Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform • Kostenzuschuss zum Jobticket • Betriebliche Altersversorgung • Wöchentlicher Obstkorb sowie kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee vor Ort • Parkmöglichkeiten sowie Fahrradkeller • Präsente zu Firmenjubiläen • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen • Vielzahl von Rabatten beim Onlineshopping durch Corporate Benefits ]]>