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OPEN MIND Technologies AG

Produkt Marketing Manager CAD/CAM/MES (m/w/d)

Weßling Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Join the #TEAMCAMFORCE! JOIN THE #TEAMCAMFORCE!MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHENWas haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und dein Smartphone gemeinsam?Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit _hyper_MILL steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität.Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung. Für unser Produkt Marketing Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Erstellung technischer Inhalte, um die Vorteile und Funktionalitäten von hyperMILL klar und verständlich den jeweiligen Zielgruppen zu kommunizieren. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte • Technische Kommunikation & Content-Erstellung: Übersetzung technischer Inhalte rund um CAD/CAM und MES in zielgruppengerechten, praxisnahen Content – von Website-Texten und Präsentationen über Videos bis hin zu E-Papern und Social-Media-Inhalten. • Produktkampagnen & Markteinführungen: Planung und Umsetzung technischer Produktkampagnen sowie Begleitung von Produkteinführungen, zusätzlich Entwicklung von Positionierung, Botschaften und Key Visuals in enger Abstimmung mit Grafik und Marketing. • Projektmanagement & Koordination: Übernahme der Projektverantwortung für abteilungsübergreifende Marketingvorhaben sowie selbstständige Steuerung aller Beteiligten von der Konzeption bis zum fertigen Content. • Interner Wissenstransfer & Stakeholder-Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb sowie Sicherstellung des internen Knowhowtransfers. • Markt- & Trendbeobachtung: Beobachtung relevanter Trends in Fertigung, Digitalisierung und KI und anschließende Einbringung dieser neuen Impulse in die Content-Strategie für technische Zielgruppen. Ihr Profil • Technische Ausbildung oder Studium: Technische Ausbildung oder Studium – z. B. als Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder vergleichbar, inkl. Praxiserfahrung in der Fertigung oder CAM-Programmierung. • Erfahrung im technischen Marketing: Erfahrung im Produktmarketing oder Contentmarketing, idealerweise mit technischen Inhalten wie Präsentationen, Videos und weiteren Marketingunterlagen. Interesse an Marketingkanälen zur idealen Ausspielung des erstellen Contents. • Fertigungskompetenz & Anwendungsverständnis: Gutes Verständnis für Fertigungsprozesse und Anwenderbedürfnisse, gerne auch Erfahrung mit MES- oder Digital-Manufacturing-Themen. • Projektmanagement-Kompetenz: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Erfahrung in der Koordination von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern. • KI-Kompetenz: Erfahrung und Lust auf neue Prozesse und Vorgehensweisen, z.B. in der Contenterstellung. • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? • Erholung 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage • Vereinbarkeit von Familie & Beruf maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit • Gesundheit Wellpass - Mitgliedschaft, Möglichkeit zum bezuschussten JobRad- Leasing, Massagen, gesunde Frühstücksangebote und vieles mehr • Altersvorsorge Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeiter • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren • OPEN MIND Events verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihna

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