Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Sauberes Wasser läuft nicht von allein.
Seit 2006 sorgen wir bei PM-Technik dafür, dass Wasserwerke, Hochbehälter, Pumpstationen und Kläranlagen zuverlässig arbeiten. Wir sind ein inhabergeführtes Team aus Vörstetten und Partner für Kommunen und Zweckverbände in der kommunalen Umwelttechnik. Bei uns kommt alles aus einer Hand: von der Planung und Eplan-Projektierung über den Schaltanlagenbau in unserer eigenen Fertigung bis zu Leittechnik, Fernwirktechnik und Cloudlösungen in deutschen Rechenzentren. Damit das so bleibt, suchen wir Verstärkung für unsere Automatisierung.
Ihre Aufgaben
• Sie programmieren Steuerungen mit Siemens S7 im TIA Portal und bauen nach Ihrer Einarbeitung komplette Leitsysteme auf.
• Sie nehmen Ihre Programme selbst vor Ort in Betrieb, auf der Kläranlage, im Wasserwerk oder an der Pumpstation.
• Sie begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe an den Kunden.
• Sie erstellen Funktionsbeschreibungen und entwickeln bestehende Software weiter.
Ihr Profil
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Techniker:in in Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben sehr gute SPS-Kenntnisse, auch in der Vernetzung, und sind am PC sicher unterwegs.
• Sie arbeiten sich gerne in neue Technik ein und gehen Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an.
• Sie sind gerne unterwegs, Dienstreisen und wechselnde Einsatzorte gehören für Sie dazu.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Ihr Start bei uns
Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen. Ein erfahrener Kollege begleitet Sie als Mentor. Sie lernen unsere Abläufe kennen und übernehmen Schritt für Schritt Ihre ersten eigenen Automatisierungsprojekte, im Team in Vörstetten und direkt bei unseren Kunden.
Was wir Ihnen bieten
• Einen krisenfesten Arbeitsplatz: Wasser wird immer gebraucht.
• Ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung , dazu Laptop und Handy
• Flexibles Arbeiten von zu Hause , wenn Sie nicht auf der Anlage sind
• Gezielte Weiterbildung und Mentoring beim Einstieg
• 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
• 54.000 € bis 66.000 € Jahresgehalt , je nach Erfahrung
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Vörstetten