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Medtronic INC

Sales Representative - Cardio Vascular (m/f/d)

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Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 193 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • What Medtronic INC paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “DBS Sr.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 193 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
What Medtronic INC paid sponsored hires in similar roles
1 certified filing for “DBS Sr. Emerging Technology Field Technical Consultant” (Sales Engineers) in CA: $156k–$156k, median $156k. Most were filed at wage level III (100%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the Life Das Geschäftsfeld Cardiac Surgery unterstützt medizinisches Fachpersonal in der Herzchirurgie bei der Behandlung struktureller Herzerkrankungen und komplexer kardiochirurgischer Indikationen mit einem Portfolio aus chirurgischen Herzklappenersatz- und Reparaturlösungen, Kanülen, Technologien für die Extrakorporale Lebensunterstützung sowie Therapien zur Behandlung von Vorhofflimmern. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit Herzchirurgen, Kardiotechnikern, OP-Teams und dem klinischen Einkauf zusammen, um den Vertrieb innovativer Produkte und die klinische Anwendung dieser zu unterstützen. In dieser Außendienstfunktion verantworten Sie die Geschäftsentwicklung eines spezialisierten herzchirurgischen Produktportfolios. Der Fokus liegt im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, der Identifikation von Wachstumschancen sowie der klinischen Betreuung von Anwendern im Operationssaal. Durch Ihren beratenden Vertriebsansatz unterstützen Sie medizinische Fachkräfte bei der optimalen Anwendung unserer Therapien und tragen nachhaltig zum Markterfolg bei. Die Position umfasst die Regionen - Tirol, Kärnten, Oberösterreich und Salzburg. Es handelt sich um eine remote-basierte Außendienstfunktion. Das Homeoffice stellt Ihren primären Arbeitsort dar. Regelmäßige Reisetätigkeiten innerhalb des Vertriebsgebiets sowie die Teilnahme an Schulungen, Meetings und Veranstaltungen sind gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen, wie folgt: • Erreichen der jährlichen Umsatz- und Marktanteilsziele für die genannten Produktbereiche. • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Herzchirurgen, Kardiotechnikern, OP-Personal sowie weiteren klinischen und wirtschaftlichen Entscheidungsträgern • Identifizieren, entwickeln und realisieren von Vertriebschancen bei Bestands- und Neukunden im zugewiesenen Verkaufsgebiet • Bereitstellen klinischer Unterstützung während chirurgischer Eingriffe sowie fachliche Beratung zur Anwendung der Produkte im OP-Umfeld • Durchführen von Produktpräsentationen, Anwenderschulungen und Fortbildungsmaßnahmen für medizinisches Fachpersonal • Entwickeln und Umsetzen von Kunden- und Gebietsstrategien unter Nutzung von Customer-Relationship-Management (CRM)-Systemen und Account-Planning-Tools • Erstellen von Angeboten, kommerziellen Vorschlägen und Vertriebsvereinbarungen gemäß den Unternehmensrichtlinien • Zusammenarbeit mit Marketing- und funktionsübergreifenden Teams zur Umsetzung regionaler und nationaler Geschäftsziele   Erforderliches Wissen und Erfahrung: • Bachelor- oder Masterabschluss mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb oder mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb des Gesundheitswesens, der Medizintechnik oder eines klinischen Umfelds • Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung in der Medizintechnik, Healthcare-Technologie oder einem vergleichbaren technischen Vertriebsumfeld • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften sowie im Management von Kundenbeziehungen innerhalb strukturierter Vertriebsprozesse • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb des Vertriebsgebiets     Physical Job Requirements The above statements are intended

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