Skills this job asks for
Power BISAPLean / Six SigmaComplianceSpanish
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Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 39 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 39 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
En el equipo de cumplimiento de Ingeniería queremos incorporar a un técnico de Cumplimiento de Ingeniería en la fábrica de GSK en Aranda de Duero, perteneciente a importante multinacional del sector farmacéutico.
Su misión principal será asegurar el correcto cumplimiento de las actividades de ingeniería, coordinando y dirigiendo la aplicación de los diferentes requerimientos de Calidad, Seguridad e Ingeniería, tanto en las instalaciones como en los equipos del centro.
Principales responsabilidades:
· Asegurar el cumplimiento de la Calidad, Seguridad e Ingeniería, aplicando requerimientos internos y Normativa Legal.
· Asegurar el correcto cumplimiento de los criterios de Ingeniería en el sector farmacéutico. Aplicando los requerimientos de las diferentes farmacopeas y las expectativas que las autoridades regulatorias exigen.
· Realizar el análisis de cumplimiento de las diferentes normativas y gestionar/coordinar las actividades derivadas de los GAPs encontrados.
· Coordinar los riesgos identificados en el Departamento de Ingeniería.
· Organizar y supervisar actividades de Calibración.
· Elaboración y coordinación de los KPIs del área de ingeniería, mediante el uso de herramientas como Power BI.
· Coordinar y ejecutar cualificaciones de equipos/sistemas, para asegurar su correcto funcionamiento.
· Participar en la defensa de Auditorías tanto internas como externas, defendiendo todos los aspectos relacionados con el departamento de Ingeniería.
· Llevar a cabo la ejecución de las auditorías internas de Ingeniería, para asegurar el correcto cumplimiento de la seguridad y la calidad.
· Llevar a cabo proyectos de inversión, colaborando en los proyectos/actividades en los cuales se requiera su aportación.
· Elaborar y realizar procedimientos de los procesos de Ingeniería.
· Identificar y redactar los requisitos necesarios de ingeniería para los nuevos equipos y sistemas a instalar.
· Liderar la investigación y resolución de problemas complejos, trabajando en equipo con otras áreas de ingeniería, tecnología, seguridad, calidad, producción… para identificar la causa raíz.
· Participar de una manera proactiva en la identificación y desarrollo de cualquier iniciativa técnica, la cual permita aumentar la innovación en la ingeniería de la fábrica, manteniendo una vigilancia tecnológica en el mercado y en el sector farmacéutico.
· Liderar Desviaciones de Calidad, las cuales sean debidas a aspectos relacionados con la ingeniería.
· Evaluación y coordinación de los Controles de Cambio llevados a cabo en el departamento de ingeniería.
· Ejercer de formador, para llevar a cabo los diferentes despliegues de información en el departamento de Ingeniería.
Requisitos:
· Indispensable titulación en Ingeniería.
· Promover una actitud positiva / mentalidad abierta.
· Alta capacidad analítica.
· Capacidad crítica para poder retar las diferentes actividades llevadas a cabo.
· Participar en equipos de actividades de mejora multifuncionales y cooperar con otras funciones.
· Toma de decisiones efectiva dentro de su esfera de influencia.
· Capacidad de liderazgo y de negociación.
· Resiliencia.
· Trabajo en equipo.
· Manejo alto de aplicaciones ofimáticas (Office).
· Nivel alto de inglés (B2/C1).
Valorable:
· Experiencia en industria farmacéutica.
· Conocimientos en calibraciones.
· Experiencia en manejo de SAP.
· Conocimiento de requisitos reglamentarios y legales (Seguridad y Calidad / GMP) que rigen los procesos, instalaciones, equipos y sistemas.
Skills
Asset Life Cycle Management, Data Integrity, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Technologies, Pharmaceutical Manufacturing, Problem Solving, Risk Awareness, Standards Compliance
Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 39,300 to EUR 65,500The annual gross b
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