Skills this job asks for
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer does not appear with approvals in the government data SponsorApply holds.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
About WPP Media
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.
For more information, visit wppmedia.com .
Resumen e Impacto del Rol
Buscamos un/a Implementador/a de Medios Digitales Junior (Paid Media Trainee / AdOps Jr.) con alta atención al detalle, curiosidad técnica y mentalidad analítica para sumarse a nuestro equipo de operaciones y medios digitales.
¿Cuáles serán tus principales desafíos y responsabilidades?
Implementación y set-up operativo:
- Configurar, cargar y traficar campañas en las distintas plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads Manager, Tiktok, LinkedIn y plataformas complementarias del plan de medios).
- Gestionar la correcta asignación de segmentaciones, audiencias, formatos creativos y presupuestos según los lineamientos de la estrategia aprobada.
- Apoyar en la implementación de parámetros de seguimiento (UTMs) para garantizar una medición limpia y precisa.
Control de calidad y auditoría previa:
- Realizar el control de calidad previo a la activación: verificar piezas creativas, copys, formatos, enlaces de destino, llamados a la acción y fechas de vigencia.
- Detectar y resolver posibles discrepancias técnicas o rechazos de anuncios dentro de las plataformas antes de que impacten en el cliente.
Monitoreo diario y seguimiento presupuestario (pacing):
- Realizar el monitoreo diario de la entrega de campañas para asegurar un consumo de presupuesto equilibrado y acorde a los calendarios estipulados.
- Alertar tempranamente al equipo sobre anomalías en el gasto (sub o sobre-ejecución) y ejecutar ajustes de ritmo de entrega bajo supervisión.
Soporte en optimización y pruebas:
- Colaborar con los especialistas senior en la ejecución de pruebas A/B de creatividades, audiencias y llamados a la acción.
- Realizar ajustes operativos básicos (rotación de creatividades, exclusión de emplazamientos o palabras clave negativas) orientados a maximizar el rendimiento.
Extracción de data y reportería operativa:
- Descargar y procesar métricas de rendimiento desde las plataformas publicitarias para la elaboración de reportes semanales y mensuales.
- Colaborar en el armado y actualización de dashboards en plantillas de Excel, facilitando la lectura de KPIs clave (CTR, CPC, CPA, conversiones, ROAS).
Habilidades y Experiencia
Formación: Estudiante avanzado o graduado/a en Publicidad, Marketing, Comunicación, Administración o carreras con perfil analítico/cuantitativo.
Experiencia laboral: No requerimos experiencia previa; valoramos tu motivación, proactividad y ganas reales de aprender el negocio de medios digitales.
Atención al detalle y rigor operativo: Capacidad comprobable para trabajar con minuciosidad y precisión en entornos donde un error en una URL, presupuesto o segmentación tiene impacto directo en la pauta.
Manejo de herramientas de datos: Dominio intermedio de Microsoft Excel / Google Sheets.
Analítica digital: Nociones básicas sobre Google Analytics (GA4) y familiaridad con conceptos clave de tráfico y atribución (UTMs, cookies, eventos de conversión) será muy valorado.
Certificaciones (Deseable): Contar con certificaciones activas en Google Skillshop (Búsqueda, Display, Medición) o Meta Certified Digital Marketing Associate será muy valorado.
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