Jobs / United States / Astrazeneca Pharmaceuticals Lp

Astrazeneca Pharmaceuticals Lp

Regional Account Manager (RAM) Rare Diseases Metabólicas - NOA/ Mendoza

2 Locations Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • What Astrazeneca Pharmaceuticals Lp paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Senior Manager, ENHERTU Marketing” (Marketing Managers) in MD: $180k–$180k, median $180k.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 99 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
What Astrazeneca Pharmaceuticals Lp paid sponsored hires in similar roles
2 certified filings for “Senior Manager, ENHERTU Marketing” (Marketing Managers) in MD: $180k–$180k, median $180k. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Objetivo General: Se relaciona y vincula con profesionales de la salud promoviendo productos medicinales, generando difusión científica del área terapéutica y concientización sobre la enfermedad y sus tratamientos. Objetivos Principales: -Promueve productos medicinales del área terapéutica -Actúa como vínculo entre la compañía y los profesionales de la salud demostrando interés y prioridad por los clientes (se entiende como cliente para esta posición a todos los profesionales de la salud) -Genera un relacionamiento con el profesional de salud con el objetivo de brindar apoyo científico y soluciones educativas vinculadas al área terapéutica -Planifica y ejecuta las actividades en su territorio cumpliendo con los objetivos designados -Realiza viajes con la frecuencia que se le asigne a fin de cumplir con los objetivos en su territorio -Identifica necesidades insatisfechas en la atención buscando soluciones para mejorar la atención de los pacientes -Idea, organiza y ejecuta en conjunto con el departamento médico y/u otras áreas relevantes de la compañía, actividades de educación médica -Identifica líderes de opinión e instituciones de salud clave para el desarrollo del negocio. Lleva a cabo acciones de marketing y Planifica estrategias en cuentas/instituciones relevantes -Comprende e implementa las estrategias de marketing en su trabajo de campo -Releva insights de los profesionales de la salud e interactúa con las distintas áreas de la compañía con el objetivo de mejorar las estrategias de marketing, educación y/o vinculación con sus clientes -Realiza inteligencia competitiva relevando y aportando datos al equipo de marketing, médico y otros relevantes -Identifica áreas de mejora en el acceso a productos medicinales de la compañía -Pone a disposición de los profesionales de la salud aquellas soluciones de diagnóstico desarrolladas por la compañía -Difunde a los profesionales de la salud los programas de soporte a paciente desarrollados por la compañía -Participa de reuniones regulares con el equipo de marketing y otros necesarios -Se desarrolla proactivamente y muestra conocimientos científicos sólidos y relacionados al producto o productos de interés del área terapéutica -Se entrena y conoce las herramientas de la compañía para la correcta ejecución de su trabajo manteniendo actualizadas bases de datos que se le solicite. -Reporta a farmacovigilancia cualquier evento de su conocimiento -Conocer y cumplir en forma estricta con todas las normas y procedimientos de la compañía Requisitos: • Experiencia previa en roles similares como Clinical Scientific A, Territory Manager, FEM (Field engagement manager), PJP, MSL o similares • Experiencia deseada en medicamentos de alto costo y enfermedades poco frecuentes. • Recibido o universitario de carreras como biología molecular, biotecnología, medicina o afines (No excluyente) • Residenciado en NOA: Salta/Jujuy/Tucumán/ Mendoza (Excluyente) • Idioma inglés intermedio (No excluyente) Date Posted 28-oct-2026 Closing Date 06-nov-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Apply on employer site ↗